Analisis Pengaruh Time Pressure, Role Ambiguity, dan Work Family Conflict terhadap Stress Kerja Karyawan di Hotel Novotel Jakarta Gajah Mada dan Novotel Tangerang

Paramita, Jaya (2020) Analisis Pengaruh Time Pressure, Role Ambiguity, dan Work Family Conflict terhadap Stress Kerja Karyawan di Hotel Novotel Jakarta Gajah Mada dan Novotel Tangerang. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (2MB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (449kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (725kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (696kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (829kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (335kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Tingginya workload pada tingkat kerja karyawan, ketidakjelasan peran dalam mengerjakan pekerjaan diperusahaan serta kurangnya kesejahteraan karyawan dalam sebuah perusahaan menimbulkan tekanan (stress) bagi karyawan perusahaan tersebut. Work stress pada karyawan merupakan salah satu faktor penting yang harus diperhatikan oleh setiap perusahaan. Sebagai perusahaan yang bergerak di industri perhotelan, Novotel Jakarta Gajah Mada dan Hotel XYZ harus terus menjaga tingkat stress para karyawannya sehingga perusahaan dapat terus berjalan dengan efektif dan terus mencapai tujuannya. Objek penelitian ini yaitu dilakukan di Hotel Novotel Jakarta Gajah Mada dan Hotel XYZ. Sample dalam penelitian kali ini adalah karyawan Hotel Novotel Jakarta Gajah Mada dan Hotel Novotel Tangerang. Metode dalam penelitian kali ini menggunakan desain riset descriptive, dengan metode non-probability. Melalui teknik judmental sampling, pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada karyawan, data yang telah dikumpulkan kemudian diolah menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa time pressure berpengaruh positif terhadap work stress dengan nilai sig 0.000 dan t(hitung) > t(tabel) sebesar 8.235 > 1.979, role ambiguity berpengaruh positif terhadap work stress dengan nilai sig 0.034 dan t(hitung) > t(tabel) sebesar 2.145 > 1.979, dan work-family conflict berpengaruh positif terhadap work stress dengan nilai sig 0.008 dan t(hitung) > t(tabel) sebesar 2.681 > 1.979. Kesimpulan dari penelitian kali ini adalah time pressure, role ambiguity, dan workfamily conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan Hotel Novotel Jakarta Gajah Mada dan Hotel XYZ. Saran dalam penelitian kali ini adalah agar perusahaan membagi workload yang jelas dan adil kepada setiap karyawannya, menjelaskan jobdesc kepada karyawan baru pada saat proses rekturmen, dan perusahaan harus memastikan juga kesejahteraan karyawannya bukan hanya memperhatikan pekerjaannya saja.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Time Pressure, Role Ambiguity, Work-Family Conflict, Work Stress
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 640 Home and Family Management > 647 Management Housekeeping, Restaurant, Hotel Management 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2020 03:34
Last Modified:	28 Jun 2023 03:00
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13797

Actions (login required)

View Item