Pelaksanaan Mass Recruitment,Selection,Dan Employer Branding Di PT BFI FINANCE INDONESIA TBK

Dibya Hutama, Marcelinus (2020) Pelaksanaan Mass Recruitment,Selection,Dan Employer Branding Di PT BFI FINANCE INDONESIA TBK. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (408kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (198kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (380kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (868kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (421kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Kegiatan kerja magang yang dilakukan penulis pada divisi human capital yang berfokus pada proses mass recruitment, selection, dan employer branding sangat dibutuhkan oleh setiap perusahaan untuk memilih calon kandidat karyawan terbaik dan mengisi posisi yang kosong di perusahaan. Kegiatan kerja magang dilakukan selama 60 hari kerja di PT BFI Finance Indonesia Tbk. PT BFI Finance Indonesia Tbk merupakan suatu perusahaan pembiayaan yang memfokuskan kegiatan usahanya pada pembiayaan otomotif dan non otomotif yang terdiri dari pembiayaan kendaraan roda empat (mobil), pembiayaan atas angunan kendaraan, sewa pembiayaan alat berat dan mesin, dan lain-lain. PT BFI Finance juga merupakan perusahaan pembiayaan terlama di Indonesia sekaligus menjadi perusahaan pembiayaan pertama yang mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya. Kantor pusat PT BFI Finance berlokasi di BFI Tower, Sunburst CBD Lot 1.2, Jl. Kapt. Soebijanto Djojohadikusumo BSD City, Tangerang Selatan 15322 � Indonesia. Saat ini, BFI Finance mempunyai jaringan dan cakupan produk luas yang didukung oleh 9.884 karyawan di 210 kantor cabang dan 100 gerai yang tersebar di wilayah Indonesia. Perusahaan BFI melakukan go public pada bulan Mei 1990 dengan kode saham BFIN. Selama menjalankan praktik kerja magang, penulis melakukan proses rekrutmen serta seleksi dari karyawan. Penulis melakukan kegiatan rekrutmen dan seleksi dalam membantu mentor dimulai dari mencari kandidat hingga karyawan tersebut bergabung ke perusahaan. Selain itu penulis juga dipercaya untuk melakukan review dengan membuat survei terkait proses rekrutmen di PT BFI Finance Indonesia untuk perkembangan proses rekrutmen menjadi lebih baik dari sebelumnya. Tujuan praktik kerja magang yang dilakukan penulis yaitu mengaplikasikan wawasan serta pengetahuan yang sudah didapatkan di Universitas langsung ke perusahaan. Penulis juga mendapatkan banyak wawasan dan pengetahuan baru secara teori dan praktik mengenai proses rekrutmen, seleksi, dan employer branding yang di laksanakan di perusahaan. Untuk itu laporan praktik kerja magang ini membahas mengenai proses mass recruitment, selection, dan employer branding di PT BFI Finance Indonesia Tbk

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	mass recruitment, selection, employer branding
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > 336 Public Finance 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.8 Mall, Shopping Center, E-Commerce > 658.87 Retail Channel > 658.872 Brand, Branding
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2020 02:40
Last Modified:	21 Jun 2023 07:48
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13877

Actions (login required)

View Item