Pelaksanaan Performance Management di PT. BFI Finance Indonesia

Lawrencia, Grace (2020) Pelaksanaan Performance Management di PT. BFI Finance Indonesia. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (615kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (10kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (370kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (347kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (15kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (526kB)
Preview	Text CC-BY-NC-SA 4.0.pdf Download (107kB) | Preview

Abstract

Talent merupakan aset yang paling berharga dan memiliki nilai strategis bagi perusahaan. Karena tujuan talent ini adalah untuk mempersiapkan future leaders, pengembangan karir, mewujudkan rencana, serta untuk menempatkan orang yang tepat pada jabatan yang tepat. Untuk itu dibutuhkan penilaian rutin karyawan untuk menilai, mengukur, mengidentifikasi dan mengembangkan kinerja karyawan. PT. BFI Finance merupakan perusahaan yang bergerak di bidang multfinance yang berdiri sejak tahun 1982. BFI inance memiliki 401 jumlah outlet yang terbagi dari 228 cabang termasuk 22 cabang syariah dan 173 gerai. Selain itu jumlah karyawan BFI Finance mencapai 11.171 karyawan. Dari keselurhan laporan magang yang berjudul “PELAKSANAAN PERFORMANCE MANAGEMENT DI PT. BFI FINANCE INDONESIA” dapat disimpulkan bahwa proses review untuk perusahaan sangat penting, seperti yang sudah penulis lakukan selama 2 bulan ini yaitu merekap data karyawan untuk direview oleh para user. Hal tersebut akan sangat berpengaruh terhadap kinerja karena posisi tertentu harus diisi dengan karyawan yang memiliki kompetensi memadai sehingga mampu mengerjakan tugas yang selaras dengan tujuan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Internship)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > 336 Public Finance 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.1 Organizations > 658.15 Financial Management
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	29 Oct 2021 03:19
Last Modified:	27 Jun 2023 01:42
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/14502

Actions (login required)

View Item