Lawrencia, Grace (2020) Pelaksanaan Performance Management di PT. BFI Finance Indonesia. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
Abstract
Talent merupakan aset yang paling berharga dan memiliki nilai strategis bagi perusahaan. Karena tujuan talent ini adalah untuk mempersiapkan future leaders, pengembangan karir, mewujudkan rencana, serta untuk menempatkan orang yang tepat pada jabatan yang tepat. Untuk itu dibutuhkan penilaian rutin karyawan untuk menilai, mengukur, mengidentifikasi dan mengembangkan kinerja karyawan. PT. BFI Finance merupakan perusahaan yang bergerak di bidang multfinance yang berdiri sejak tahun 1982. BFI inance memiliki 401 jumlah outlet yang terbagi dari 228 cabang termasuk 22 cabang syariah dan 173 gerai. Selain itu jumlah karyawan BFI Finance mencapai 11.171 karyawan. Dari keselurhan laporan magang yang berjudul “PELAKSANAAN PERFORMANCE MANAGEMENT DI PT. BFI FINANCE INDONESIA” dapat disimpulkan bahwa proses review untuk perusahaan sangat penting, seperti yang sudah penulis lakukan selama 2 bulan ini yaitu merekap data karyawan untuk direview oleh para user. Hal tersebut akan sangat berpengaruh terhadap kinerja karena posisi tertentu harus diisi dengan karyawan yang memiliki kompetensi memadai sehingga mampu mengerjakan tugas yang selaras dengan tujuan perusahaan.
Item Type: | Thesis (Internship) |
---|---|
Subjects: | 300 Social Sciences > 330 Economics > 336 Public Finance 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.1 Organizations > 658.15 Financial Management |
Divisions: | Faculty of Business > Management |
SWORD Depositor: | Administrator UMN Library |
Depositing User: | Administrator UMN Library |
Date Deposited: | 29 Oct 2021 03:19 |
Last Modified: | 27 Jun 2023 01:42 |
URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/14502 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |