Perhitungan dan Alokasi Pembayaran Overtime Perdivisi pada PT.Dayamitra Telekomunikasi

Irham Dwipayana, Muhammad (2019) Perhitungan dan Alokasi Pembayaran Overtime Perdivisi pada PT.Dayamitra Telekomunikasi. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (551kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (67kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (242kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (325kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (70kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Penulis melakukan praktek kerja magang di PT.Dayamitra Telekomunikasi di divisi Human Capital Management sebagai anak intern di unit HC Service. Divisi Human Capital Management memiliki tugas utama yaitu menyediakan seluruh kebutuhan dan peningkatan karyawan perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasionalnya. Salah satu hal yang dilakukan pada unit HC Service adalah perhitungan dan pembayaran upah lembur, hal ini menjadi hal yang krusial dikarenakan upah lembur merupakan hak setiap karyawan dan sudah diatur dalam keputusan Kementerian Ketenagakerjaan. Selama melakukan kegiatan magang penulis memiliki pekerjaan rutin dari memperbaharui data karyawan, perhitungan pembayaran BPJS dan reimbursmen, penerbitan tagihan, perhitungan, pembayaran dan evaluasi pembayaran upah lembur. Dengan program pemerintah “Gerakan Kejar Indonesia Merdeka Sinyal 2020” membuat karyawan sering melakukan lembur. Untuk mencegah terjadinya pembayaran yang terkendali dilakukan alokasi pembiayaan yang akan dijadikan alat untuk evaluasi.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Lembur, Evaluasi, Upah, Human Capital Management
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > 336 Public Finance
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	04 Dec 2020 17:59
Last Modified:	23 Jun 2023 02:27
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/14620

Actions (login required)

View Item