Proses Compensation and Benefits yang Dilakukan Departemen Human Resource Management di PT Mitra Konsultansi Indonesia

Cahya Pramesti, Audiary (2020) Proses Compensation and Benefits yang Dilakukan Departemen Human Resource Management di PT Mitra Konsultansi Indonesia. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (683kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (418kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (665kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (841kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (576kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Program kerja magang pada PT Mitra Konsultansi Indonesia berlangsung selama kurang lebih tiga bulan. Tujuan dari program kerja magang yang dilakukan adalah untuk mempelajari, memahami dan mengaplikasikan teori yang didapatkan oleh penulis pada masa perkuliahan, khususnya dalam proses human resource management dari mulai planning, recruitment, selection, orientation, training, performance management, compensation & benefits dan career development. Praktik kerja magang ini dapat membantu menjalin hubungan yang baik dengan para karyawan dan juga banyak memberikan pengetahuan baru mengenai analisis kegiatan proses compensation & benefits yang dilakukan perusahaan. PT Mitra Konsultansi Indonesia merupakan salah satu industri konsultansi dengan menyediakan perangkat lunak (software) berbasis teknologi. PT Mitra Konsultansi Indonesia merancang, mengembangkan, mendukung, dan mempromosikan aplikasi perangkat lunak menggunakan teknologi canggih yang terintegrasi untuk menuju konsep inovatif dan kreatif. Bisnis kerja dalam PT Mitra Konsultansi Indonesia, meliputi consultancy services, applications & software development, applications solutions for EPCI contractors, outsourcing managed services dan research & development. Laporan kerja magang ini difokuskan kepada departemen human resource management bagian compensation & benefits, dimana peran HR adalah bagian terpenting di perusahaan. Karena, human resource yang mengatur hak, kewajiban, serta kesejahteraan karyawan. Apabila peran human resource tidak berjalan dengan baik maka hal tersebut akan berpengaruh terhadap menurunnya kinerja karyawan. PT Mitra Konsultansi Indonesia sebaiknya meningkatkan peran human resource dengan cara job redesign serta membuat aturan dan sistem baru yang lebih berfungsi untuk diterapkan dalam perusahaan yang akan membentuk efektifitas dan efisiensi para karyawan dalam bekerja.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	human resource management, compensation & benefits
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	04 Dec 2020 17:44
Last Modified:	09 Jun 2023 08:09
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/14641

Actions (login required)

View Item