Tanoto, Andani (2020) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Keseimbangan Kerja-Kehidupan terhadap Kinerja Organisasi pada Karyawan PT. XYZ. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
![[img]](https://kc.umn.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstract
Industri manufaktur menjadi salah satu peranan penting dalam kemajuan ekonomi di Indonesia. PT. XYZ adalah salah satu perusahaan manufaktur yang bergerak di sektor peralatan listrik di Indonesia. Salah satu permasalahan yang dialami PT. XYZ adalah menurunnya tingkat kinerja karyawan perusahaan yang mengalami penurunan pada tiga tahun terakhir terkait tingkat kinerja pada perusahaan. Maka dari itu, peneliti tertarik untuk meneliti apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi organizational performance pada karyawan PT. XYZ. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh positif antara organizational commitment terhadap organizational performance, pengaruh positif antara worklife balance terhadap organizational commitment, serta pengaruh positif antara work-life balance terhadap organizational performance karyawan PT. XYZ. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode penelitian deskriptif. Teknik sampling yang digunakan peneliti adalah non probability sampling melalui teknik judgemental sampling, dan snowball sampling dengan jumlah sampel 125 responden yang merupakan karyawan tetap PT. XYZ. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner online kepada karyawan PT. XYZ. Hasil pengolahan data pre-test dilakukan menggunakan software IBM SPSS Statistics versi 24.0, dan main-test menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa organizational commitment berpengaruh positif terhadap organizational performance, kemudian work-life balance berpengaruh positif terhadap organizational commitment dan yang terakhir work-life balance berpengaruh positif terhadap organizational performance pada karyawan tetap PT. XYZ yang dibuktikan dengan data-data terkait uji hipotesis. Maka dari itu, PT. XYZ sebaiknya dapat memaksimalkan sistem dan aktivitas yang berkaitan dengan organizational commitment dan work-life balance karyawan di perusahaan, agar organizational performance dapat meningkat menjadi lebih tinggi.
| Item Type: | Thesis (Bachelor Thesis) |
|---|---|
| Keywords: | Organizational Commitment, Work-Life Balance, Organizational Performance, Manufaktur. vii |
| Subjects: | 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training |
| Divisions: | Faculty of Business > Management |
| SWORD Depositor: | Administrator UMN Library |
| Depositing User: | Administrator UMN Library |
| Date Deposited: | 04 Dec 2020 15:58 |
| Last Modified: | 01 Jul 2023 07:37 |
| URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/14792 |
Actions (login required)
 |
View Item |
