Job Analysis dan Recruitment pada PT. Maju Bersama Langkah Prima

Febrian Sugiarto, Tommy (2020) Job Analysis dan Recruitment pada PT. Maju Bersama Langkah Prima. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (291kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (439kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (435kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (702kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (298kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (6MB)

Abstract

Efektifitas dan efisiensi dalam suatu organisasi dalam mencapai tujuannya merupakan hal yang penting bagi perusahaan karena kedua hal tersebut dapat membuat organisasi/ perusahaan dapat bekerja secara optimal. Program praktek kerja magang yang merupakan salah satu mata kuliah wajib untuk ditempuh oleh mahasiswa Universitas Multimedia Nusantara memiliki tujuan agar mahasiswa memiliki pengalaman untuk mengatasi situasi dan kondisi sesungguhnya dalam aktivitas perusahaan, dengan pembekalan dan pengetahuan yang sudah dipelajari dari proses kegiatan belajar-mengajar di perkuliahan. Laporan praktek kerja magang dengan judul �Job Analysis dan Recruitment pada PT. Maju Bersama Langkah Prima� menjelaskan hasil magang di PT. Maju Bersama Langkah Prima dengan topik Job Analysis, dan Recruitment yang dijalankan oleh perusahaan dalam aktivitasnya sehari-hari. PT. Maju Bersama Langkah Prima memiliki tim yang bertugas dalam menangani kegiatan-kegiatan serta masalah dalam pengerjaan job analysis ini dalam ruang lingkup karyawan dan jajarannya. Tujuannya adalah untuk merencanakan kebutuhan-kebutuhan sumber daya manusia di waktu yang akan datang dan sebagai dasar perencanaan dalam mengelola sumber daya manusia. Selama praktek kerja magang berlangsung, ditemukan beberapa kendala selama mengerjakan tugas ini dan permasalahan tersebut harus diselesaikan secara tepat, efektif, dan akurat.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Job analysis, recruitment, Human Resource Management
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.306 Job Analysis
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	04 Dec 2020 07:04
Last Modified:	22 Jun 2023 01:18
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/15554

Actions (login required)

View Item