Analisa Pelaksanaan Training Yang Dilakukan Departemen Human Resource Manajement Di The Springs Club Serpong.

Nurjanah, Erma (2020) Analisa Pelaksanaan Training Yang Dilakukan Departemen Human Resource Manajement Di The Springs Club Serpong. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (580kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (198kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (387kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (867kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (224kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Praktek kerja magang pada perusahaan The Springs Club berlangsung selama tiga puluh delapan hari. Tujuan dari program kerja magang yang di lakukan adalah untuk mempelajari, memahami serta mengimplikasikan teori yang telah di dapatkan penulis selama perkuliahan, khususnya pada teori human resource management training, recruitment dan performance management. Praktek kerja magang ini dapat membantu menjalin hubungan yang baik dengan karyawan di perusahaan the springs club serta banyak memberikan pengetahuan dan wawasan baru mengenai training dan recruitment di sebuah perusahaan the springs club. The Springs Club merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri Leisure di Indonesia yang didirikan pada tahun 2014, The Springs Club merupakan salah satu anak perusahaan PT. Summarecon Agung, Tbk yang dipimpin oleh Soejipto Nagaria. Industri dibidang leisure terus mengalami peningkatan yang di iringi dengan persaingan yang sangat ketat, hal tersebut mendorong perusahaan harus selalu berinovasi sehingga perusahaan dapat memberikan daya tarik tersendiri untuk di minati customer dalam kapasitas yang besar. Dimana peran human resource adalah bagian terpenting dari perusahaan seperti bagaimana mendapatkan calon karyawan yang tepat sesuai dengan posisi yang tepat, bagaimana cara mengembangkan dan mengasah kemampuan serta keterampilan karyawan dan memonitoring karyawan, maka dari itu apabila peran human resource tidak berjalan dengan baik dan semestinya maka hal tersebut akan berpengaruh pada kinerja karyawan serta gagalnya dalam mencapai tujuan perusahaan. Perusahaan the springs club sebaiknya meningkatkan peran human resource dengan cara membuat regulasi baru terkait pendaftaran training dan sistem baru yang lebih modern serta akurat sehingga dapat mempermudah pelaksanaan tugas human resource selanjutnya.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Human Resource Management, Training
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Aug 2021 22:31
Last Modified:	28 Jun 2023 02:39
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/16067

Actions (login required)

View Item