Pengaruh Work Environment, Leadership Style, dan Organizational Culture Terhadap Employee Performance pada PT Trijaya Multi Perkasa

Sudrajat, Riezky Anom (2021) Pengaruh Work Environment, Leadership Style, dan Organizational Culture Terhadap Employee Performance pada PT Trijaya Multi Perkasa. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (133kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (783kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (283kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (401kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (715kB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (192kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (5MB)

Abstract

Industri perdagangan alat berat merupakan peranan penting dalam proses pembangunan dan membantu kemajuan ekonomi di Indonesia. PT Trijaya Multi Perkasa adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam perdagangan alat berat. Salah satu permasalahan yang dialami oleh PT Trijaya Multi Perkasa adalah menurunnya tingkat employee performance perusahan yang berdampak pada penjualan perusahaan selama dua tahun terakhir. Maka dari itu, peneliti tertarik untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance pada PT Trijaya Multi Perkasa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work environment, leadership style, dan organizational culture terhadap employee performance pada PT Trijaya Multi Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian descriptive. Teknik sampling yang digunakan peneliti adalah non-probability sampling melalui teknik judgemental sampling dengan jumlah sampel 93 responden yang merupakan karyawan PT Trijaya Multi Perkasa. Pengumpulan data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Trijaya Multi Perkasa. Data penelitian diolah menggunakan software IBM SPSS versi 25.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa work environment memiliki pengaruh positif terhadap employee performance, kemudian leadership style memiliki pengaruh positif terhadap employee performance, dan yang terakhir organizational culture memiliki pengaruh positif terhadap employee performance pada PT Trijaya Multi Perkasa yang dibuktikan dengan data-data terkait uji hipotesis. Maka dari itu, PT Trijaya Multi Perkasa sebaiknya dapat memaksimalkan dari segi fasilitas karyawan terkait work environment, metode pemimpin yang baik terkait leadership style, dan budaya yang mencerminkan nilai-nilai perusahaan terkait organizational culture, agar employee performance dapat meningkat dan lebih baik lagi.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	employee performance, work environment, leadership style, organizational culture
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Aug 2021 21:56
Last Modified:	01 Jul 2023 05:07
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/16197

Actions (login required)

View Item