Analisis Pengaruh Job Stress, Work-Life Balance, dan Reward System Terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. XYZ

Wijaya, Sherly (2021) Analisis Pengaruh Job Stress, Work-Life Balance, dan Reward System Terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. XYZ. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (237kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (124kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (375kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (260kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (357kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (807kB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (110kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Indonesia merupakan Negara yang kaya akan sumber daya alamnya. Indonesia setidaknya memiliki 7 jenis rempah-rempah yang menjanjikan. Beberapa daerah penghasil rempah- rempah yang ada di Indonesia adalah Jawa Barat, Jawa Timur, Jambi, Jawa Tengah, Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Timur, Maluku, Riau, Papua, Sulawesi Tenggara, Sulawesia Selatan, Sulawesi Utara, DI Yogyakarta, dan Sumatra Selatan. Nilai terhadap permintaan impor dunia terhadap rempah-rempah Indonesia setiap tahunnya mengalami kenaikan sebesar 7,2% dengan nilai mencapai USD 10,1 miliar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah work-life balance, job stress, dan reward system mempengaruhi turnover intention yang ditelaah kepada karyawan PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan metode penelitian descriptive research. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik non-probability sampling dengan teknik judgemental sampling. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 130 responden karyawan PT. XYZ, yang kemudian diolah menggunakan program SPSS 26.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	work-life balance, job stress, reward system, turnover intention, perusahaan ekstraksi
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Aug 2021 18:52
Last Modified:	30 Jun 2023 07:29
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/16467

Actions (login required)

View Item