Laporan Kerja Magang Dalam Proyek Independen Yang Berjudul Analisis Pengaruh Workload, Work-Family Conflict, Family-Work Conflict, Dan Job Stress Terhadap Life Satisfaction Frontliner Hotel

Suhendar. O, Sugiarto (2021) Laporan Kerja Magang Dalam Proyek Independen Yang Berjudul Analisis Pengaruh Workload, Work-Family Conflict, Family-Work Conflict, Dan Job Stress Terhadap Life Satisfaction Frontliner Hotel. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (480kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (421kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (536kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (606kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (340kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Laporan Kerja Magang ini ditulis dengan harapan dapat menjadi contoh untuk penerapan ilmu Human Resource Management dalam kasus secara nyata yaitu pada industri perhotelan. Praktik kerja magang yang dilakukan oleh penulis dalam bentuk Proyek Independen Batch 1 ini dimulai pada tanggal 3 Agustus 2020 dan berakhir pada tanggal 23 Oktober 2020. Dalam melaksanakan Proyek Independen, penulis melakukan penelitian bersama Project Leader yaitu Ibu Elissa Dwi Lestari dan Ibu Septi Fahmi Choirisa. Penulis bersama Project Leader melakukan penelitian terkait dengan permasalahan yang muncul pada karyawan bagian Frontliner di Industri Perhotelan. Permasalahan yang dibahas adalah permasalahan karyawan terkait Workload, Work-Family Conflict, Family-Work Conflict dan Job Stress serta pengaruhnya terhadap Life Satisfaction pada karyawan Frontliner. Penulis menemukan bahwa ternyata permasalahan yang terjadi kepada karyawan dapat terjadi baik kepada karyawan Hotel maupun karyawan dalam industri lainnya. Selanjutnya penulis mempelajari bagaimana pentingnya peran dalam mengelola permasalahan sumber daya manusia (SDM) dalam bagian Frontliner karena peran mereka yang langsung berhubungan dengan customer. Dalam prosesnya penulis mempelajari banyak sekali hal baru dalam membaca dan memahami isi dari suatu jurnal yang kemudian menjadi bahan untuk penulis analisis kemudian, penulis turut mempelajari bagaimana cara memulai hubungan dengan pihak baru yaitu pihak HRD dan pihak Frontliner hotel itu sendiri dalam proses pembagian kuesioner yang sudah dilakukan sebelumnya. Penulis turut memberikan saran dan masukan terhadap pihak hotel kedepannya sebagai bahan pertimbangan dan saran serta masukan untuk pelaksanaan Proyek Independen kedepannya yang dijelaskan lebih lanjut pada bab 4 di laporan kerja magang ini.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Proyek Independen, Frontliner Hotel, Workload, Work-Family Conflict, Family-Work Conflict, Job Stress, Life Satisfaction
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.306 Job Analysis
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Aug 2021 15:24
Last Modified:	01 Jul 2023 05:17
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/16572

Actions (login required)

View Item