Pengaruh Kompensasi Finansial, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Akuntabilitas Terhadap Kinerja Pemeriksa Pajak

Riadi, Cindy (2021) Pengaruh Kompensasi Finansial, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Akuntabilitas Terhadap Kinerja Pemeriksa Pajak. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (666kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (212kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (355kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (529kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (343kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (675kB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (205kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Penerimaan pajak merupakan penerimaan terbesar dalam pendapatan negara. Salah satu faktor yang mempengaruhi penerimaan pajak adalah kinerja pemeriksa pajak. Oleh karena itu, pemeriksa pajak harus melakukan pemeriksaan sesuai dengan standar dan kebijakan pemeriksaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh kompensasi finansial, budaya organisasi, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan akuntabilitas terhadap kinerja pemeriksa pajak. Objek penelitian adalah pemeriksa pajak yang terdapat di wilayah Tangerang, Jakarta dan Bali. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah para anggota tim fungsional pemeriksa pajak yang terdapat di wilayah Tangerang, Jakarta dan Bali yang didasarkan pada metode convenience sampling karena Tangerang dan Jakarta dekat dengan tempat tinggal peneliti serta untuk daerah Bali dititipkan kepada dosen yang memiliki rekan pemeriksa pajak. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner dalam bentuk kuesioner cetak dan google form. Penelitian ini mendistribusikan kuesioner sebanyak 331 kuesioner, kemudian sebanyak 133 kuesioner kembali dan sebanyak 120 kuesioner yang terpakai. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah variabel gaya kepemimpinan dan akuntabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak. Sedangkan, variabel kompensasi finansial, budaya organisasi, dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pemeriksa pajak. Kompensasi finansial, budaya organisasi, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan akuntabilitas secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pemeriksa pajak.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	akuntabilitas, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kinerja pemeriksa pajak, kompensasi finansial, lingkungan kerja
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 657 Accounting > 657.46 Tax Accounting 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.1 Organizations > 658.15 Financial Management
Divisions:	Faculty of Business > Accounting
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Aug 2021 18:27
Last Modified:	23 May 2023 01:07
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/16763

Actions (login required)

View Item