Analisis Human Resources Bidang Administrasi Kepegawaian Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Karawang

Suryadi, Eric (2021) Analisis Human Resources Bidang Administrasi Kepegawaian Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Karawang. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (500kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (219kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (395kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (426kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (547kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (413kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Kegiatan kerja magang pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Karawang berlangsung kurang lebih selama empat bulan. Kegiatan kerja magang yang dilakukan oleh penulis di bidang SDM dan Dukungan Umum yang berfokus pada administrasi kepegawaian. Tujuan kerja magang ini agar mahasiswa memiliki pengalaman saat mengatasi situasi dunia kerja, dengan pembekalan mata kuliah yang telah ditempuh oleh mahasiswa Universitas Multimedia Nusantara. Selama kegiatan kerja magang berlangsung, penulis diberikan kesempatan untuk melakukan kegiatan terkait administrasi kepegawaian. Peran administrasi sangat penting dalam organisasi, berguna dalam memberikan suatu informasi yang valid dalam suatu keputusan yang berkaitan dengan karyawan, seperti masalah pada absensi karyawan, gaji dan tunjangan, target aktivitas capaian kinerja serta, penilaian kerja. Laporan kerja magang ini membahas mengenai observasi human resource management pada kegiatan manajemen kepegawaian di PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Karawang.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Administrasi Kepegawaian, Manajemen Kepegawaian, Manajemen Sumber Daya Manusia
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.32 Salary Administration
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Aug 2021 13:48
Last Modified:	01 Jul 2023 05:27
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/17534

Actions (login required)

View Item