Analisis Human Resource Management Bidang Administrasi Kepegawaian Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

Rinjani Nabilah, Khanza (2021) Analisis Human Resource Management Bidang Administrasi Kepegawaian Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (339kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (159kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (315kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (319kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (183kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Kegiatan kerja magang pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak berlangsung kurang lebih empat bulan. Kegiatan kerja magang yang dilakukan penulis di bidang sub bagian umum dan kepegawaian yang berfokus pada administrasi kepegawaian. Tujuan kegiatan kerja magang agar mahasiswa memiliki pengalaman saat mengatasi sitausi dunia kerja, dengan pembekalan mata kuliah yang telah ditempuh oleh mahasiswa Universitas Multimedia Nusantara. Selama kegiatan kerja magang berlangsung, penulis diberi kesempatan untuk melakukan kegiataan administrasi kepegawaian. Peran administrasi sangat penting dalam organisasi, berguna dalam memberikan informasi yang valid dalam suatu keputusan berkaitan dengan karyawan seperti masalah dalam absensi, gaji, tunjangan, target aktivitas capaian kinerja serta penilaian kerja. Laporan kerja magang ini membahas mengenai observasi human resource management pada kegiataan manajemen kepegawaian di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	human resource management, administrasi kepegawaian, manajemen kepegawaian
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Aug 2021 13:24
Last Modified:	28 Jun 2023 06:21
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/17609

Actions (login required)

View Item