Proses rekrutmen dan seleksi karyawan Outsource pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Ciputat

Yossa Angraety, Sri (2020) Proses rekrutmen dan seleksi karyawan Outsource pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Ciputat. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (305kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (118kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (121kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (325kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (644kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (175kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (659kB)

Abstract

PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk merupakan badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan, dengan berfokus dalam memfasilitasi sektor perumahan dan jasa layanan keuangan keluarga bagi masyarakat. Bank BTN memiliki beberapa jenis layanan dan produk bisnis yang dijalankan untuk tetap memberikan pelayanan dengan kualitas terbaik didukung oleh human capital yang berkualitas, profesional, dan memiliki integritas yang tinggi. Peran sumber daya yang dimiliki perusahaan merupakan hal yang terpenting dalam menciptakan layanan yang berkualitas untuk para nasabah. Selama melakukan kegiatan praktik kerja magang, penulis di tempatkan pada unit kerja human capital support yang memiliki tugas dalam melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan outsource di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk kantor cabang Ciputat, serta melaksanakan tugas dalam memenuhi kebutuhan administrasi kepegawaian. Dalam melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan outsource, perusahaan cabang berkoordinasi dengan kantor pusat sebagai permintaan kebutuhan tambahan karyawan untuk dapat dipekerjakan dan selanjutnya perusahaan melakukan proses rekrutmen dan seleksi dalam mencari calon karyawan outsource dengan bantuan partner kerjasama perusahaan penyedia jasa sumber daya.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, rekrutmen dan seleksi, tenaga alih daya, sumber daya manusia
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Aug 2021 11:56
Last Modified:	12 Jun 2023 00:25
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/17857

Actions (login required)

View Item