Analisis Pengaruh Reward System terhadap Work Performance dan Organizational Commitment dan Dampaknya terhadap Work Satisfaction Telaah pada Pengemudi Motor Gojek

Meynarki Widyatama, Aldilla (2021) Analisis Pengaruh Reward System terhadap Work Performance dan Organizational Commitment dan Dampaknya terhadap Work Satisfaction Telaah pada Pengemudi Motor Gojek. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (431kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (104kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (409kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (253kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (696kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (651kB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (241kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (6MB)
Preview	Text CC-BY-NC-SA 4.0.pdf Download (107kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh Reward System terhadap Work Performance dan dampaknya terhadap Work Satisfaction pada pengemudi motor Gojek yang hanya berada di wilayah Tangerang saja. Sampel pada penelitian ini berjumlah 130 orang responden dengan metode yang digunakan adalah judmental sampling. Jenis penelitian yang digunakan yakni descriptive research. Pada uji pre-test hanya 30 orang responden pertama yang digunakan dengan alat uji menggunakan software SPSS versi 25. Sedangkan, uji main-test menggunakan AMOS versi 23. Untuk hasil uji hipotesis pada penelitian ini menyatakan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Reward System terhadap Work Performance, hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Reward System terhadap Work Satisfaction, serta hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Work Performance terhadap Work Satisfaction.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	21 Oct 2021 04:40
Last Modified:	27 Jun 2023 06:06
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/18163

Actions (login required)

View Item