Alif Daffa Ramadhan, Caesario (2022) Pengaruh Work Condition terhadap Job Performance dengan Menggunakan Job Satisfaction sebagai Variabel Mediasi dan Motivation sebagai Variabel Moderasi Telaah pada PT Tara Fiberindo. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
![[img]](https://kc.umn.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstract
Industri olahan karet dan plastik Indonesia pada tahun 2021 telah mengalami masa perbaikan setelah masa pandemi covid-19 hal ini terjadi dikarenakan industri makanan dan minuman yang merupakan industri yang memiliki hubungan erat dengan industri bahan karet dan plastik sebagai kemasan yang digunakan. Salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri olahan karet dan plastik adalah PT Tara Fiberindo yang telah menjadi supplier terbesar bahan olahan plastik di Indonesia, PT Tara Fiberindo berfokus untuk memproduksi plastik yang dapat dijadikan sebagai kemasan baik untuk pasar domestik ataupun ekspor. Penelitian ini menganalisis dari pengaruh pengaruh work condition dan job satisfaction dengan menggunakan motivation sebagai variable moderasi serta pengaruhnya terhadap job performance telaah pada karyawan PT Tara Fiberindo, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sample menggunakan non-probability sampling dengan kategori purposive sampling¸ lalu pada penelitian ini mendapatkan data melalui penyebaran kuesioner secara offline kepada 60 karyawan tetap dan minimal telah kerja selama 1 tahun pada PT Tara Fiberindo, selanjutnya hasil data yang telah didapatkan diolah menggunakan aplikasi SMART PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dari work condition dengan job satisfaction lalu job satisfaction memiliki peran sebagai mediasi antara work condition dengan job performance, sedangkan variable motivation tidak memiliki peran sebagai moderasi terhadap peran job satisfaction sebagai mediasi dengan job performance.
| Item Type: | Thesis (Bachelor Thesis) |
|---|---|
| Keywords: | work condition, job satisfaction, motivation, job performance. vii Pengaruh Work Condition Terhadap Job Performance Dengan Menggunakan Job Satisfaction Sebagai Variable Media Dan Motivation Sebagai VariableModerasi Telaah Pada Pt Tara Fiberindo Caesario Alif Daffa Ramadhan, Universitas Multimedia Nusantara |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 170 Ethics > 175 Ethics of recreation, leisure, public performances, communication |
| Divisions: | Faculty of Business > Management |
| SWORD Depositor: | Administrator UMN Library |
| Depositing User: | Administrator UMN Library |
| Date Deposited: | 18 Nov 2022 09:06 |
| Last Modified: | 02 Jun 2023 02:37 |
| URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/19962 |
Actions (login required)
 |
View Item |
