Analisis Pengaruh Ethical Environment, Organizational Trust, dan Workplace Optimism serta Implikasinya pada Employee Performance

Ferdy Eranio, Rio (2022) Analisis Pengaruh Ethical Environment, Organizational Trust, dan Workplace Optimism serta Implikasinya pada Employee Performance. Bachelor Thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (907kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (591kB)
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (918kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (625kB) | Preview
	Text BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (695kB)
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text BAB_V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (473kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Industri teknologi memiliki peran yang penting dalam membantu dan mempermudahkan kegiatan manusia disituai kondisi pandemi covid-19. Di era sekarang perkembangan teknologi semakin pesat terutama dibidang teknologi informasi khususnya laptop yang sangat membatu manusia dalam melakukan pekerjaan. Namun di PT. Meteor Indoretail Computama Employee Performace menjadi isu dikarenakan kinerja karyawan yang menurun. Pengelolaan SDM merupakan peran penting bagi perusahaan untuk mendapatkan kinerja yang baik dan dapat bersaing. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh ethical environment dan organizational trust dan workplace optimism seta implikasinya pada Individual performance di PT. Meteor Indoretail Computama. Penelitian ini menggunakan metode judgement sampling yang didasarkan pada kriteria yang dibutuhkan, dan snowball sampling membagikan kuesioner dan mendapatkan informasi dari karyawan yang ada di dalam satu perusahaan. Pada penelitian ini, pengumpulan data ini dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang melibatkan sejumlah 73 karyawan dalam PT. Meteor Indoretail Computama yang memenuhi kriteria tertentu. Dalam pengolahan data, data ini dianalisa dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil yang ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan organizational trust terhadap workplace optimism dan pengaruh positif dan signifikan workplace optimism terhadap Individual performance. Akan tetapi terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan ethical environment terhadap workplace optimism.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Creators:	Ferdy Eranio, Rio (00000022049)
Contributors:	Triutama, Oqke Prawira
Keywords:	Organizational Trust, Workplace Optimism, Individual Performance, Ethical Environment, Industri Ritel
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > 333 Economics of Land and Energy > 333.7 Natural Resources and Energy, Environment 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Sustainable Development Goals:	Goal 16. Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels Goal 03. Ensure healthy lives and promote well-being Goal 08. Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and work for all
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	22 Nov 2022 02:13
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/20010

Actions (login required)

View Item