Pengaruh Ethical Leadership, Emotional Leadership, Employee Motivation, Job Performance, dan Quitting Intention terhadap Karyawan PT Esta Dana Ventura

⭐ Abdurrafi, Muhammad (2022) Pengaruh Ethical Leadership, Emotional Leadership, Employee Motivation, Job Performance, dan Quitting Intention terhadap Karyawan PT Esta Dana Ventura. Bachelor Thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (437kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (259kB)
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (334kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (435kB) | Preview
	Text BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (446kB)
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (659kB)
	Text BAB_V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (258kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Uang adalah kebutuhan utama bagi pertumbuhan ekonomi suatu negara. Hal tersebut guna untuk menjalankan pembangunan dan menurut tinjauan ekonomi uang dianggap sebagai sektor yang paling vital. Ada dua lembaga keuangan di Indonesia yang dapat dijadikan tempat meminjam uang yaitu lembaga keuangan bank dan lembaga keuangan bukan bank. Lembaga keuangan bank dan bukan bank dapat berfungsi sebagai lembaga perantara keuangan dan penyalur uang kepada masyarakat dalam bentuk kredit. PT Esta Dana Ventura adalah perusahaan yang bergerak pada bidang lembaga keuangan bukan bank dengan model modal ventura/microfinance institute. Tujuan dari perusahaan tersebut adalah sebagai alternatif kepada masyarakat untuk mendapatkan sumber dana untuk modal usaha yang lebih mudah dan cepat. Selain itu, perusahaan ini lebih bisa menjangkau wilayah dari masyarakat yang lebih jauh yang belum bisa dijangkau oleh lembaga keuangan bank untuk dibantu mendapatkan dana pinjaman usaha. Terdapat fenomena yang menarik mengenai banyaknya karyawan yang keluar dari perusahaan dan meningkat pertahunnya. Keluarnya para karyawan pada setiap bulannya membuat divisi HR PT Esta Dana Ventura beberapa kali melakukan diskusi mengenai faktor-faktor yang menjadi penyebabnya. Pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan diolah menggunakan software SmartPLS versi 3.3.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ethical leadership dan emotional leadership memiliki pengaruh positif signifikan terhadap employee motivation, tetapi tidak berpengaruh terhadap job performance. Sedangkan employee motivation memiliki pengaruh positif signifikan terhadap job performance dan job performance juga memiliki pengaruh signifikan terhadap quitting intention.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Creators:	Abdurrafi, Muhammad (00000025953)
Contributors:	Situmorang, Ringkar
Keywords:	ethical leadership, emotional leadership, employee motivation, job performance, quitting intention. vi Pengaruh Ethical Leadership, Emotional Leadership, Employee Motivation, dan Job Performance, Terhadap Quitting Intention Pada Karyawan Pt Esta Dana Ventura, Muhamad Abdurrafi, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Sustainable Development Goals:	Goal 16. Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels Goal 04. Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning Goal 08. Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and work for all
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	01 Jul 2022 09:15
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/20100

Actions (login required)

View Item