Pratiwi, Mega (2022) Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Pelatihan dan Pendidikan, dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Hotel XYZ. Bachelor Thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
|
Text
HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (437kB) |
||
|
Text
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (240kB) |
||
|
Text
BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (374kB) | Preview |
|
|
Text
BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (341kB) |
||
|
Text
BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (451kB) |
||
|
Text
BAB_V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (252kB) |
||
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (6MB) |
Abstract
Penting bagi perusahaan untuk memastikan bahwa job satisfaction karyawan untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas agar perusahaan tetap selalu maju secara dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa Employee Empowerment, Training and Education, dan Teamwork memiliki pengaruh positif terhadap Job Satisfaction pada karyawan Hotel XYZ. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian memperoleh data primer dengan cara melakukan in depth interview kepada beberapa responden dan menyebarkan kuisioner. Penelitian ini menggunakan sampel Hotel XYZ kuisioner disebarkan sebanyak 90 kuisioner. Waktu pengambilan data dilakukan pada bulan Oktober Desember 2021. Analisis data dilakukan dengan uji regresi berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara Employee Empowerment dan Training and Education terhadap Job Satisfaction. Sedangkan untuk variabel Teamwork, tidak terdapat pengaruh antara Teamwork terhadap Job Satisfaction.
Actions (login required)
![]() |
View Item |
