Analisis Pengaruh Work Environment, Leadership Style, dan Organizational Culture terhadap Job Satisfaction Telaah pada Karyawan PT. XYZ

⭐ Azzahra, Audreylia (2022) Analisis Pengaruh Work Environment, Leadership Style, dan Organizational Culture terhadap Job Satisfaction Telaah pada Karyawan PT. XYZ. Bachelor Thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (583kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (274kB)
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (417kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (286kB) | Preview
	Text BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (376kB)
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (596kB)
	Text BAB_V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (208kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Industri peralatan listrik di Indonesia terus mengalami pertumbuhan dari tahun ke tahun, hal ini disebabkan karena adanya kenaikan permintaan pasar domestik. Dari adanya peningkatan tersebut maka industri peralatan listrik telah dinilai menjadi sebuah industri yang dapat memberikan pengaruh positif pada perekonomian Indonesia. Salah satu perusahaan yang bergerak di industri pengolahan listrik adalah PT. XYZ yang telah menjadi produsen trafo terbesar di Indonesia. PT. XYZ berfokus pada aktivitas bisnis seperti desain & pengembangan produk, manufaktur, layanan industri & siklus hidup berbasis solusi, penjualan & distribusi produk, dan layanan untuk pasar domestik dan ekspor. Penelitian ini menganalisis pengaruh work environment, leadership style, dan organizational culture terhadap job satisfaction telaah pada karyawan PT. XYZ. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dan teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan kategori judgmental sampling dan snowball sampling. Pada penelitian ini, peneliti memperoleh data dengan cara menyebarkan kuesioner secara online dan offline kepada 90 karyawan yang bekerja minimal satu tahun dan status karyawan tetap di PT. XYZ. Hasil data yang telah diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari work environment terhadap job satisfaction, dan leadership style terhadap job satisfaction. Sedangkan variabel organizational culture terhadap job satisfaction tidak menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Creators:	Azzahra, Audreylia (00000033711)
Contributors:	Wahyudi, Ade (0323058903)
Keywords:	job satisfaction, leadership style, organizational culture, work environment vii Analisis Pengaruh Work..., Audreylia Azzahra, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > 333 Economics of Land and Energy > 333.7 Natural Resources and Energy, Environment 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.306 Job Analysis
Sustainable Development Goals:	Goal 03. Ensure healthy lives and promote well-being Goal 04. Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning Goal 08. Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and work for all
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	08 Dec 2022 01:24
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/20449

Actions (login required)

View Item