Novita Lengkey, Dessy (2021) Peran Individual Ambidexterity dalam Memediasi Hubungan antara Organization Characteristics dan Individual Characteristics terhadap Individual Performance. Master Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
![[img]](https://kc.umn.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstract
Individual ambidexterity (IA) dalam beberapa tahun ini menjadi salah satu faktor yang dibicarakan dalam penelitian yang berkorelasi dengan individual performance (IP). Korelasi ini belum menghasilkan sebuah temuan, yang dapat menjadi pegangan tentang faktor yang mempengaruhi pengembangan IA, terutama dalam konteks lembaga perguruan tinggi. Selama masa pandemi, pendidikan tinggi telah mengalami perubahan drastis, dimana perkuliahan tatap muka harus diubah menjadi pertemuan daring. Perubahan tata kelola, diikuti oleh perubahan fasilitas, kebijakan kerja, serta pengelolaan organisasi yang menjadi indikator dari organization characteristics (OC). Perubahan organisasi telah dibuat sedemikian rupa, menuntut kemampuan karyawan untuk berubah, dan mengembangkan konsep eksplorasi dan eksploitasi pada diri karyawan, yang kemudian dikenal sebagai individual ambidexterity. Penelitian terdahulu telah melakukan review hubungan pada banyak penelitian, tanpa melihat besaran korelasi yang dihasilkan antara terhadap IA, OC, IC, dan IP. Penelitian dilakukan untuk melihat bagaimana IA dapat mendukung tercapainya IP dan apakah IA dapat dikembangkan melalui OC atau IC. Penelitian kuantitatif dilakukan dengan metode convenience sampling dan diperoleh 153 responden yang merupakan dosen dan karyawan pada sebuah perguruan tinggi swasta. Analisa data dilakukan menggunakan SPSS dan SmartPLS. Pengujian mendapatkan korelasi yang positif dan signifikan antara variable IA terhadap IP, begitu pula pada IC terhadap IP. Tidak ada korelasi signifikan antara OC terhadap IP, namun uji mediasi menunjukkan IA berperan secara signifikan sebagai full mediator untuk OC dan IP. IA juga menjadi mediator untuk IC terhadap IP. Berdasarkan penelitian ini IA menjadi salah satu faktor yang perlu menjadi perhatian dalam pengembangan SDM. Implementasi program OC yang bertujuan untuk mengembangkan IA membantu organisasi untuk membangun ambidexterity karyawan yang berdampak pada peningkatan performa kerja.
| Item Type: | Thesis (Master Thesis) |
|---|---|
| Keywords: | individual ambidexterity, individual characteristics, organization charactertistics, individual performance, pendidikan tinggi. viii Peran Individual Ambidexterity dalam Memediasi hubungan antara Organization Characteristics dan Individual Characteristics terhadap Individual Performance Dessy Novita Lengkey, Universitas Multimedia Nusantara |
| Divisions: | Faculty of Business > Master of Technology Management |
| SWORD Depositor: | Administrator UMN Library |
| Depositing User: | Administrator UMN Library |
| Date Deposited: | 13 Oct 2022 02:32 |
| Last Modified: | 13 Oct 2022 02:32 |
| URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/20469 |
Actions (login required)
 |
View Item |
