Laporan Kerja Magang Penerapan Recruitment dan Selection di Loker Programmer

Ferdy Eranio, Rio (2022) Laporan Kerja Magang Penerapan Recruitment dan Selection di Loker Programmer. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (412kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (402kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (818kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (619kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (483kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Pelaksanaan praktek kerja magang yang dilakukan penulis selama 60 hari berada pada divisi human resource development yang berfokus pada proses recruitment dan selection. Recruitment dan selection merupakan kegiatan yang menyeleksi atau memilih calon kandidat yang terbaik untuk mengisi posisi yang di butuhkan. Kegiatan praktek magang dilakukan di Loker Programmer yang merupakan social media influencer tentang informasi dunia IT berbasis social media yang memiliki 3 layanan social media meliputi lokerprogrammer, magang info dan meme anak it. Loker Programmer yang berpusat di Jl Beo Indah I No.29 Kel. sei Sikambing B, Kec. Medan Sunggal, Kota Medan, Sumatera Utara 20122. Departemen HRD di dalam Loker Programmer berfungsi melakukan recruitment dan selection sesuai dengan kebutuhan anggota tiap departemen, menguruskan jadwal live dan penilaian keaktifan anggota. Praktek kerja magang ini memiliki manfaat bagi mahasiswa untuk memperoleh wawasan, pengalaman dan menjalin hubungan dengan rekan kerja. Penulis mengimplementasikan teori yang didapatkan selama berkuliah kedalam praktek kerja magang di divisi human resource development terutama di bidang recruitment dan selection. Selama menjalankan praktek kerja magang, penulis terlibat langsung dalam proses rekrutmen dan seleksi anggota dengan melakakukan proses dari membuat iklan lowongan kerja, menginformasikan kandidat untuk interview, melakukan interview, dan memilih kandidat yang berkompeten.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Internship, recruitment, selection
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 005 Computer Programming
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	10 Dec 2022 07:42
Last Modified:	22 Jun 2023 02:38
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/20594

Actions (login required)

View Item