Laporan Kerja Magang Proses Rekrutmen dan Seleksi di PT. Tunas Ridean Tbk. (Tunas Group)

Winaya, Agam (2021) Laporan Kerja Magang Proses Rekrutmen dan Seleksi di PT. Tunas Ridean Tbk. (Tunas Group). Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (284kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (34kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (215kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (911kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (245kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Penulis telah melaksanakan kerja magang pada posisi HRBP atau Human Resource Business Partner yang selama pelaksanaan kerja magang tugas difokuskan pada proses rekrutmen dan seleksi. Proses rekrutmen dan seleksi ini sangat penting bagi perusahaan karena proses ini merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk dapat memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki kualifikasi sesuai dengan yang diinginkan perusahaan. Praktek kerja magang yang dilaksanakan oleh penulis ini berlangsung selama 60 hari kerja efektif di PT Tunas Ridean Tbk yang berlokasi di Pasar Minggu dan bergerak dalam industri otomotif sebagai dealer resmi beberapa brand. PT Tunas Ridean Tbk. ("Tunas Group" atau "Perseroan") adalah Perseroan keluarga bernama Tunas Indonesia Motor pada tahun 1967. Pada tahun 1980, grup mengintegrasikan seluruh bisnis unit ke dalam satu Perseroan induk PT Tunas Ridean. Perseroan ini kemudian mendaftarkan diri di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1995. Saat ini, Perseroan telah menjadi grup otomotif independen terbesar yang memiliki 159 outlet yang tersebar di seluruh Indonesia. Selama 63 hari kerja magang efektif, penulis telah diberikan berbagai macam kesempatan untuk ikut serta dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk beberapa posisi di Kantor pusat Tunas Group (Tunas Ridean) dan anak perusahaan dari Tunas Group. Posisi yang dimaksud adalah Freelance Sales, Service Advisors, Customer Service Coordinators, Warehouse Staff, Maintenance Reminder Appointment (MRA), Workshop Head, Stock Admin Staff, IT Intern, Kaizen Intern, Unit Admin Staff, Pool Head, Customer Relation Officer, Admin Staff Workshop, Partnership Mechanics and Mechanics. Tujuan dilaksanakannya kerja magang ini adalah untuk menerapkan teori-teori yang sebelumnya sudah dipelajarai di dunia perkuliahan. Laporan magang ini akan mambahawa mengenai prosedur rekrutmen dan seleksi yang terjadi di PT Tunas Ridean Tbk.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Managemen, Management Human Resource, Rekrutmen dan Seleksi
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	18 Oct 2022 08:42
Last Modified:	30 Jun 2023 06:10
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/20697

Actions (login required)

View Item