Penerapan Budaya Kerja 5R dengan Tujuan Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan di PT. Pelabuhan Tanjung Priok Cabang Jambi.

Stefan, Aurora Felicia (2022) Penerapan Budaya Kerja 5R dengan Tujuan Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan di PT. Pelabuhan Tanjung Priok Cabang Jambi. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (706kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (441kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (658kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (442kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Penulis melakukan kegiatan praktik kerja magang di PT. Pelabuhan Tanjung Priok Cabang Jambi, penulis ditempatkan di divisi Administrasi Sumber Daya Manusia dan Umum Intern. PT. Pelabuhan Tanjung Priok Cabang Jambi merupakan salah satu anak perusahaan PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) yang bergerak pada industri jasa kepelabuhanan dan logistik bidang operator terminal multipurpose. Tujuan dari pelaksanaan praktik kerja magang yang dilakukan oleh penulis adalah sebagai salah satu syarat wajib kelulusan serta mencari pengalaman di dunia kerja dan melaksanakan pelatihan didalam industri dengan mencari solusi, menerapkan ilmu Sumber Daya Manusia yang didapatkan dalam praktik kerja, serta menyelaraskan antara pengetahuan yang didapatkan pada universitas dengan realita dalam dunia kerja. Laporan magang ini menjelaskan kegiatan penulis sebagai Administrasi Sumber Daya Manusia dan Umum Intern yang diberikan tanggung jawab dengan menjalankan tugas yang diberikan mulai dari menarik laporan piutang, membuat nota, membuat surat konfirmasi piutang dan juga memonitoring penerapan budaya kerja 5R yang baru diterapkan perusahaan pada awal bulan September lalu. Proses tersebut dijelaskan dengan menjelaskan hasil serta kendala yang ditemukan dengan saran untuk masukan kepada PT. Pelabuhan Tanjung Priok Cabang Jambi atas kegiatan praktik kerja magang.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Budaya Kerja 5R, Kinerja Karyawan, Produktivitas Kinerja iv Penerapan Budaya Kerja (5R) Dengan Tujuan Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan Di PT. Pelabuhan Tanjung Priok Cabang Jambi, Aurora Felicia Stefan, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	23 Mar 2022 04:10
Last Modified:	01 Jul 2023 00:15
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/20942

Actions (login required)

View Item