Proses Seleksi dan Rekrutmen Bagian Mass Recruitment di PT Lamudi Classifieds Indonesia

Kurniawan, Rebecca Weinata (2021) Proses Seleksi dan Rekrutmen Bagian Mass Recruitment di PT Lamudi Classifieds Indonesia. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (382kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (37kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (216kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (325kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (120kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Seiring meningkatnya pertumbuhan penduduk, bisnis property dan real estate adalah bisnis yang sangat diminati sejak dulu. Di mana kenaikan harga property dari tahun ke tahun bisa meningkat dengan cukup pesat. Terlebih, pemerintah memberikan stimulus yang bisa meningkatkan sektor properti lebih baik lagi. Oleh karena itu, PT Lamudi Classifieds Indonesia sebagai perusahaan properti-teknologi memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas terutama pada bagian mass recruitment, yaitu untuk posisi Client Relationship Officer sebagai sebagai garda depan yang paling linear dengan pertumbuhan perusahaan. Pelaksanaan praktik kerja magang dilakukan oleh penulis selama tiga bulan dari 16 Juni 2021 hingga 15 September 2021 di PT Lamudi Classifieds Indonesia pada departemen People and Culture dengan fokus People Acquisition atau proses rekrutmen dan seleksi. Selama pelaksanaan praktik kerja magang, penulis melakukan proses rekrutmen dan seleksi terutama untuk bagian mass recruitment. Tujuan dari pelaksanaan praktik kerja magang ini adalah untuk mengimplementasikan teori-teori yang telah penulis pelajari ke dalam dunia kerja, serta memperluas wawasan akan dunia rekrutmen dan seleksi. Laporan magang ini membahas tentang "Proses Rekrutmen dan Seleksi Bagian Mass Recruitment di PT Lamudi Classifieds Indonesia". Di mana, selama pratik kerja magang, penulis menemukan berdasarkan proses rekrutmen dan seleksi menurut Robert et al (2016), penulis melihat bahwa PT Lamudi Classfieds Indonesia telah melakukan semua proses rekrutmen dan seleksi yang dinyatakan diatas, kecuali application form, conditional job offers dan medical exam. Berdasarkan hal tersebut, penulis menyarankan peningkatan employer branding, penggunaan application form lebih baik lagi dan melakukan drug test atau meminta Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Seleksi, Rekrutmen, Properti, Teknologi. KATA PENGANTAR
Subjects:	300 Social Sciences > 340 Law > 346 Private Law (Incl. Personal Property; Intangible Property; Intellectual Property, Industrial Property) 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	11 Oct 2022 02:05
Last Modified:	27 Jun 2023 00:31
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/20951

Actions (login required)

View Item