Analisis Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Lingkungan Kerja, dan Pembelajaran Organisasi terhadap Komitmen Organisasi di PT Trika Bumi Pertiwi

Dagon, Keglis (2022) Analisis Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Lingkungan Kerja, dan Pembelajaran Organisasi terhadap Komitmen Organisasi di PT Trika Bumi Pertiwi. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (436kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (294kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (258kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (248kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (616kB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (98kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Perkembangan industri properti di Indonesia terus mengalami peningkatan, agar dapat bersaing dengan perusahaan lain, diperlukan sumber daya manusia yang baik serta memiliki commitment yang kuat untuk dapat mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh positif employee engagement, work environment, dan organizational learning terhadap organizational commitment. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif antara employee engagement terhadap organizational commitment, selain itu juga untuk mengetahui pengaruh work environment terhadap organizational commitment dan pengaruh organizational learning terhadap organizational commitment pada karyawan PT Trika Bumi Pertiwi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif. Sampling technique yang digunakan dalam penelitian ini adalah non- probability sampling yaitu judgement sampling. Data yang diperoleh sebanyak 100 responden yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner secara online pada karyawan PT Trika Bumi Pertiwi. Data yang telah terkumpul diolah dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh positif antara employee engagement terhadap organizational commitment dengan nilai signifikan sebesar 0.448, kemudian terdapat pengaruh positif antara work environment terhadap organizational commitment dengan nilai signifikan sebesar 0.005 dan terdapat pengaruh positif antara organizational learning terhadap organizational commitment dengan nilai signifikan sebesar 0.014.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Employee Engagement, Work Environment, Organizational Learning, Organizatinal Commitment, Industri Properti.
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	20 Jul 2022 04:07
Last Modified:	21 Jun 2023 05:05
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/22143

Actions (login required)

View Item