Proses Pelaksanaan Learning & Development di PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk

Liana, Selvi (2022) Proses Pelaksanaan Learning & Development di PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (299kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (374kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (459kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (3MB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Produktivitas tenaga kerja dapat menjadi tolak ukur keberhasilan perusahaan dalam memberdayakan SDM yang dimilikinya untuk menjalankan operasional bisnis dengan memaksimalkan kontribusi untuk memunculkan ide kreatif dan pemberian solusi atas permasalahan yang ada. Untuk itu, pentingnya perusahaan dalam menginvestasikan SDM nya secara maksimal dengan melakukan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan. Namun, dengan penyebaran Covid-19 yang meluas, membuat sebagain besar pelatihan seringkali dilakukan secara daring/online training yang memberikan berbagai tantangan tersediri dalam merealisasikan pelatihan sehingga terciptanya training transfer yang membentuk knowledge, skill, dan attitude (KSA) baru dalam pekerjaannya. PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk. Merupakan perusahaan multifinance yang berdiri sejak 1990 dan tengah bertransformasi ke dalam digital untuk mengembangkan bisnisnya, salah satunya penerapan system online training secara merata kepada seluruh karyawan. telah mengoperasikan lebih dari 400 jaringan usaha di seluruh Indonesia dan memiliki lebih dari 20 ribu tenaga kerja yang kompeten. Penulis menjalankan praktik magang ini selama 60 hari atau 3 bulan di PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk yang ditempatkan pada divisi Business School Academy sebagai Learning & Development Intern. Pembuatan laporan magang ini dibuat berdasarkan pengalaman penulis dengan cara memahami, mengenal, dan beradaptasi langsung pada lingkup kerja learning & development di PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk untuk bisa berpikir dan bertindak secara profesional, serta berkontribusi terutama pada proses online training dengan penerapan model ADDIE dari hulu hingga hilir. Untuk itu, laporan praktik kerja magang ini akan penulis angkat dengan membahas tentang PROSES PELAKSANAAN LEARNING & DEVELOPMENT DI PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE, TBK.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Learning and Development, Model ADDIE, Proses Training, Online Training
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 001 Knowledge > 001.2 Scholarship and Learning 300 Social Sciences > 330 Economics > 336 Public Finance 300 Social Sciences > 330 Economics > 338 Production (Agriculture, Business Enterprise, Extraction of Minerals, General Production) > 338.91 International Economic Development
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	20 Jul 2022 08:47
Last Modified:	27 Jun 2023 02:08
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/22721

Actions (login required)

View Item