Analisis Pengaruh Work Environment, Compensation, dan Motivation terhadap Employee Performance PT Fajar Prima Sentosa

Yohanes Saputra, Aldy (2023) Analisis Pengaruh Work Environment, Compensation, dan Motivation terhadap Employee Performance PT Fajar Prima Sentosa. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (475kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (714kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (225kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (426kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (995kB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (211kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Industri tekstil merupakan salah satu faktor yang dapat mendorong pertumbuhan pereknomian nasional negara Indonesia. Hal ini dikarenakan oleh konsumsi masyarkat yang meningkat , sehingga mengakibatkan industri garmen juga mengalami peningkatan , dari peningkatan tersebut maka industri tekstil dapat memberikan pengaruh positif terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia. Salah satu perusahaan yang bergerak di bidang tekstil yaitu PT. Fajar Prima Sentosa sebagai produsen yang bergerak di bidang rumah tangga dengan produk seperti handuk, kimono, keset, selimut dan lain-lain. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh work environment, compensation, dan motivation terhadap employee performance pada karyawan PT. Fajar Prima Sentosa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan Teknik pengambilan sampel dengan metode convenience sampling. Pada penelitian ini , peneliti memperoleh data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Fajar Prima Sentosa secara offline dengan sebanyak 90 responden. Hasil data yang didapat dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan program aplikasi IBM SPSS versi 26.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa work environment tidak memiliki pengaruh positif terhadap employee performance, sedangkan compensation dan motivation memiliki pengaruh yang positif terhadap employee performance. Sehingga PT. Fajar Prima Sentosa diharpakan dapat memaksimalkan compensation dan motivation untuk dapat meningkatkan employee performance.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	work environment, compensation, motivation, employee performance
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	11 Mar 2023 09:12
Last Modified:	12 Jun 2023 00:19
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/23893

Actions (login required)

View Item