Analisa Pengaruh otonomi, Dukungan Atasan terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja Karyawan serta Implikasinya pada Kebanggaan Organisasi dan Kepuasan Kerja; Telaah pada Karywan yang bekerja di Industri Otomotif

Renaldy Tjahjana, Stanley (2023) Analisa Pengaruh otonomi, Dukungan Atasan terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja Karyawan serta Implikasinya pada Kebanggaan Organisasi dan Kepuasan Kerja; Telaah pada Karywan yang bekerja di Industri Otomotif. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (399kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (549kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (875kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (432kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Berdasarkan data dari JobPlanet, disebutkan bahwa karyawan yang bekerja di divisi marketing memiliki tingkat job satisfaction paling rendah diabndingkan divisi lain. Ini menunjukan bahwa karyawan yang bekerja di divisi marketing patut dibina dan diperhatikan agar memiliki job satisfaction yang baik, karena hal tersebut bisa berpengaruh terhadap produktifitas suatu perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini membahas mengenai pengaruh autonomy, supervisor work-lifebalance support, employee work-life balance terhadap organizational pride serta implikasi pada job satisfaction Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan metode non- probability. Melalui teknik judgemental sampling, pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada karyawan milenial yang bekerja di industry otomotif yang sudah menikah dan bekerja di bawah atasan. Data yang sudah terkumpul lalu diolah dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dari autonomy terhadap employee work-life balance, terdapat pengaruh positif supervisor work-life balance support terhadap employee work-life balance, terdapat pengaruh positif employee work-life balance terhadap organizational pride dan terdapat pengaruh positif organizational pride terhadap job satisfaction

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	autonomy, supervisor work-life balance support, employee work-life balance, organizational pride, job satisfaction
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	06 Jul 2023 10:01
Last Modified:	06 Jul 2023 11:10
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/25835

Actions (login required)

View Item