Pengaruh Employer Image, Corporate Image, dan Social Identity Consciousness terhadap Organizational Attractiveness pada Perusahaan Unilever Indonesia Telaah Mahasiswa Tingkat Akhir di Jabodetabek

Marchayati, Marchayati (2023) Pengaruh Employer Image, Corporate Image, dan Social Identity Consciousness terhadap Organizational Attractiveness pada Perusahaan Unilever Indonesia Telaah Mahasiswa Tingkat Akhir di Jabodetabek. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (315kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (574kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (452kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (523kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (640kB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (246kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Unilever Indonesia merupakan perusahaan yang berbasis di Indonesia dan bergerak pada bidang fast moving consumer goods dan menjadi salah satu perusahaan yang diincar oleh Generasi Z. Organizational Attractiveness merupakan daya tarik yang dimiliki oleh perusahaan sebagai hasil dari kegiatan branding untuk membangun identitas unik dan mendorong calon kandidat untuk bergabung dengan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai hubungan employer image, corporate image dan social identity consciousness terhadap organizational attractiveness pada perusahaan Unilever Indonesia telaah Mahasiswa Tingkat Akhir di Universitas Multimedia Nusantara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pemilihan sampel yang dilakukan non-probability sampling digabungkan dengan judgement sampling. Penelitian dilakukan dengan penyebaran kuesioner online kepada 160 mahasiswa tingkat akhir yang tergolong sebagai Generasi Z yang menempuh pendidikan di Universitas Multimedia Nusantara yang kemudian diolah dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel independent yang terdiri employer image, corporate image dan social identity consciousness terhadap variabel dependent yang merupakan organizational attractiveness.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	employer image, corporate image, social identity consciousness, organizational attractiveness
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	17 Jul 2023 09:44
Last Modified:	17 Jul 2023 10:44
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/26227

Actions (login required)

View Item