Kinasih Tobing, Lintang (2023) Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Loyalitas Karyawan pada PT.Honda Trimegah BSD. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
|
PDF
HALAMAN_AWAL.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
PDF
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (345kB) | Preview |
|
|
PDF
BAB_I.pdf Download (462kB) | Preview |
|
|
PDF
BAB_II.pdf Download (557kB) | Preview |
|
|
PDF
BAB_III.pdf Download (765kB) | Preview |
|
PDF
BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (797kB) |
||
|
PDF
BAB_V.pdf Download (319kB) | Preview |
|
PDF
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Industri otomotif merupakan salah satu industri yang berperan penting dalam mendukung perekonomian Indonesia. Salah satu perusahaan yang bergerak di bidang ini adalah PT. Honda Trimegah BSD Penelitian ini melihat faktor- faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan PT. Honda Trimegah BSD yang diukur dari tiga variabel yaitu Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Gaya kepemimpinan.Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 170 karyawan PT. Honda Trimegah BSD. Data yang terkumpul kemudian diolah menggunakan metode SEM dengan software Smart-PLS. Hasil yang diperoleh dengan penelitian ini terkait dengan hubungan antara kompensasi dan loyalitas karyawan, lingkungan kerja dan loyalitas karyawan, juga pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan. Perusahaan diharapkan dapat mencapai maksimalisasi lebih lanjut melalui penelitian ini. Diharapkan, kinerja para pemimpin dapat mengkomunikasikan visi dan misi ujuga memotivasi karyawan agar karyawan merasa berkomitmen terhadap perusahaan.
Item Type: | Thesis (Bachelor Thesis) |
---|---|
Keywords: | Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan |
Subjects: | ?? HD28 ?? |
Divisions: | Faculty of Business > Management |
SWORD Depositor: | Administrator UMN Library |
Depositing User: | Administrator UMN Library |
Date Deposited: | 20 Jul 2023 09:57 |
Last Modified: | 20 Jul 2023 10:57 |
URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/26374 |
Actions (login required)
View Item |