Analisa Pengaruh Lingkungan kerja, Pelatihan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja kryawan pada Industri Perhotelan DKI Jakarta

Ibrahim, Nurlaila (2023) Analisa Pengaruh Lingkungan kerja, Pelatihan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja kryawan pada Industri Perhotelan DKI Jakarta. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (319kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (228kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (222kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (196kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (118kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Parawisata telah mengalami peningkatan secara ekspansi yang berkelanjutan dan menjadi salah satu sector ekonomi terbesar yang mengalami pertumbuhan tercepat didunia. Berdasarkan sumber data yang terdapat pada BPS statistic kunjungan wisatawan mancanegara tahun 2023 menyatakan bahwa pada januari 2022 tercatat kunjungan wisatawan sebesar 0,12% menjadi 0,74% di januari tahun 2023. Sehingga Industri perhotelan di Inonesia juga mengalami peningkatan, Tingkat Penghunian Kamar (TPK) hotel klasifikasi bintang di Indonesia pada januari tahun 2023 mencapai rat- rata 44,86% atau naik 2,43 poin dibandingkan TPK Januari Tahun 2022 yang sebesar 42,43%. Penelitian ini menggunakan variable work environment, training, compensation, dan motivation. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan data dari 190 responden yang kemudian diolah dengan menggunakan software IBM SPSS Versi 25. Temuan dari penelitian ini adalah emplolyee performance memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap work environment, employee performance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap training, employee performance memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap compensation. Employee performance memiliki pengaruh positif terhadap motivation.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Employee performance, work environment, training, compensation, motivation
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	22 Jul 2023 09:45
Last Modified:	22 Jul 2023 10:45
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/26425

Actions (login required)

View Item