Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada Perusahaan OTOGroup

Adelard Wunarto, Kenney (2023) Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada Perusahaan OTOGroup. MBKM thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (510kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (135kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (490kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (3MB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (66kB)
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (52kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (17MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB)

Abstract

OTO GROUP merupakan perusahaan di bawah naungan Sumitomo Corpotation Japan yang telah berdiri sejak tahun 1990. Perusahaan ini bergerak di bidang pembiayaan kendaraan bermotor (motor & mobil) yang memiliki lebih dari 220 cabang di seluruh wilayah Indonesia dan memiliki jumlah karyawan mencapai 12.000 dan terus bertambah. Penulis memilih untuk bekerja sebagai HR Intern divisi recruitment & sourcing dengan harapan dapat mempunyai pengalaman berharga dan mendapatkan kemampuan baru. Divisi recruitment & sourcing menjadi divisi yang berperan penting dalam memenuhi kebutuhan kantor cabang dalam pemenuhan karyawannya. Dengan jumlah kantor cabang dan karyawan yang dimiliki OTO GROUP dan tersebar di seluruh wilayah Indonesia menjadi tantang tersendiri bagi penulis untuk dapat memenuhi tanggung jawabnya sebagai HR Intern. Proses recruitment harus dilakukan secara baik dan sistematis untuk dapat mencapai tujuan yang diinginkan suatu departemen. Penulis melakukan beberapa pekerjaan yang berhubungan dengan proses recruitment & selection seperti shortlist, prescreen dan, interview. OTO Group telah memiliki sistem kerja yang sudah cukup baik namun tantangan dan kendala akan selalu hadir dalam melaksanakan pekerjaan tersebut sehingga penulis akan menjadi lebih berkembang dan berpengalaman di dalam dunia profesional. Abstraksi berisi ringkasan dari laporan MBKM anda. Abstraksi harus memberikan gambaran mengenai apa yang akan pembaca dapatkan saat pembaca membaca laporan ini. Abstraksi berisi: alasan pemilihan perusahaan, kendala serta solusi selama pelaksanaan berlangsung. Abstraksi ditulis dengan spasi 1, 150-200 kata dengan Bahasa.

Item Type:	Thesis (MBKM)
Keywords:	recruitment & sourcing, HR Intern Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada Perusahaan OTOGROUP, Kenney Adelard Wunarto, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	22 Sep 2023 21:37
Last Modified:	22 Sep 2023 22:37
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/26674

Actions (login required)

View Item