Proses Rekrutmen di Perusahaan CV. Golden Technology Indo ( Fantech Indonesia )

Junaidi, Mikel (2023) Proses Rekrutmen di Perusahaan CV. Golden Technology Indo ( Fantech Indonesia ). MBKM thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (480kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (252kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (240kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (588kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (18kB)
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (14kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB)

Abstract

Laporan Magang ini memiliki tujuan sebagai pengetahuan dari proses rekrutmen yang terdapat di perusahaan CV. Golden Technology Indo (Fantech). Pelaksanaan magang dimulai pada tanggal 09 Januari 2023 hingga 24 Mei 2023. Pengambilan lokasi magang dilaksanakan di kantor pusat Fantech Indonesia di Jakarta Barat, Cengkareng. Fantech Indonesia bergerak di industri Retail dengan menjual produk-produk gaming peripheral. Pada laporan ini akan dijelaskan proses rekrutmen yang terdapat di Fantech mulai dari rekrutmen karyawan baru dari eksternal maupun internal. Proses rekrutmen di Fantech sendiri pada dasarnya dimulai dari pengajuan kebutuhan karyawan, mencari karyawan melalui sumber yang ada, pembuatan lowongan kerja, screening cv kandidat, psikotes, interview, evaluasi, hingga dibuatnya kontrak kerja. Serta proses rekrutmen di Fantech juga telah sesuai dengan Visi dan Misi perusahaan tersebut. Hasil magang ini saya menemukan bahwa proses rekrutmen di Fantech sudah sangat efisien dalam berbagai segi mulai dari penentuan kebutuhan karyawan, menggunakan sumber pencari karyawan yang terpercaya dan berkualitas, dan memiliki proses evaluasi untuk menentukan karyawan yang terbaik. Lalu Fantech dalam proses rekrutmen mengadakan sesi Forum Group Discussion dan melakukan interview dengan teknik behavioral event interview, dengan tujuan untuk memperoleh informasi seberapa dalam problem solving dan cara menghadapi berbagai kemungkinan yang ada di perusahaan, serta dapat menilai seberapa dalam kemampuan analisa si kandidat.

Item Type:	Thesis (MBKM)
Keywords:	<Rekrutmen>, <Magang>, <Proses> 7 Proses Rekrutmen di Perusahaan CV. Golden Technology Indo (Fantech Indonesia), Mikel Junaidi, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	22 Sep 2023 21:37
Last Modified:	22 Sep 2023 22:37
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/26675

Actions (login required)

View Item