Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Iklim Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi eksplanatif terhadap karyawan Corporate Communications Division PT Indofood Sukses Makmur Tbk)

Sugandi, Calvin (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Iklim Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi eksplanatif terhadap karyawan Corporate Communications Division PT Indofood Sukses Makmur Tbk). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (762kB)
	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (944kB)
	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (860kB)
	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (838kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (673kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (856kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (812kB)

Abstract

Husna Purnama mengungkapkan bahwa apabila seorang pemimpin mampu meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan, maka diharapkan produktivitasnya akan meningkat. Dan menurut Frantz Iklim komunikasi dapat menjadi salah satu pengaruh yang paling penting dalam produktivitas organisasi, karena iklim memengaruhi usaha anggota organisasi. Penelitian kuantitatif ini berfokus pada pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan iklim komunikasi terhadap produktivitas kerja, yang dilakukan di Corporate Communication Division PT Indofood Sukses Makmur Tbk dengan sampling seluruh populasi karyawan divisi tersebut. Penelitian bersifat eksplanatif dan terdapat 3 variabel yaitu X1 Gaya Kepemimpinan Demokratis, X2 Iklim Komunikasi dan Y1 Produktivitas Kerja. Peneliti akan melihat adakah pengaruh dan seberapa besar pengaruh antara variabel X dan variabel Y. Hasil penelitian menunjukan ada hubungan yang signifikan antara variabel gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja dan variabel iklim komunikasi terhadap produktivitas kerja. Dalam Tabel Model Summary Regresi Sederhana Variabel X1 dan Y, Gaya kepemimpinan demokratis menyumbangkan 79.2% untuk produktivitas kerja yang sisanya tidak dapat dijelaskan dalam penelitian ini. Sementara dalam Tabel Model Summary Regresi Sederhana Variabel X2 dan Y, Iklim Komunikasi menyumbangkan 80.8% untuk produktivitas kerja yang sisanya tidak dapat dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil ini sesuai dengan teori yang dikemukakan oleh Husna Purnama dan Frantz.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	gaya kepemimpinan, demokratis, iklim komunikasi, produktivitas kerja, corporate.
Subjects:	300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 302 Social interaction, Interpersonal interaction > 302.2 Communication 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Communication > Strategic Communication
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	20 Oct 2017 06:47
Last Modified:	11 May 2023 00:49
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/2698

Actions (login required)

View Item