Implementasi Program Management Trainee di PT Indomarco Prismatama

Hardianto, Rahmaesha Kehan (2017) Implementasi Program Management Trainee di PT Indomarco Prismatama. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text Halaman Awal.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (862kB)
	Text Bab I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (889kB)
	Text Bab II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text Bab III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (807kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (16MB)

Abstract

Management Trainee merupakan salah satu bentuk dari employee development yang ditawarkan oleh PT Indomarco Prismatama. Program ini ditujukan kepada fresh graduate dan karyawan yang telah memiliki pengalaman kurang dari setahun. Tujuan dari diadakannya program ini adalah untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang handal yang akan menduduki posisi manajerial. Program yang sekarang bernama management development program ini merupakan produk hasil penyempurnaan dari program yang sebelumnya bernama management trainee. Perbedaan yang kritis dari kedua program tersebut adalah dengan adanya konten soft skills yang dimasukan pada management development program. Berdasarkan hal tersebut, penulis menyadari tentang pentingnya konten soft skills untuk diterapkan kedalam dunia kerja. Secara garis besar proses training yang dimiliki management development program sudah baik namun, tahap evaluasi yang dimilikinya masih dapat dikembangkan dengan penambahan evaluasi tahap 3 (behavior) dan tahap 4 (results). Apabila semua tahap evaluasi dapat dilakukan dengan baik, harapannya PT Indomarco Prismatama dapat menciptakan program training yang lebih bagus dan akurat lagi

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Training, Training Management Trainee, Soft Skills, Training Effectiveness, PT Indomarco Prismatama
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations
Divisions:	Faculty of Business > Management
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	27 Jan 2024 06:42
Last Modified:	27 Jan 2024 06:42
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/27776

Actions (login required)

View Item