Pembuatan Sub-Modul Sap Human Capital Management-Training and Event Management pada Kompas Gramedia

Ervinta, Thimotius Terry Very (2017) Pembuatan Sub-Modul Sap Human Capital Management-Training and Event Management pada Kompas Gramedia. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text Halaman Awal.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (711kB)
	Text Bab I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (752kB)
	Text Bab II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (862kB)
	Text Bab III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (718kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (9MB)

Abstract

Tujuan mahasiswa setelah lulus kuliah salah satunya adalah untuk bekerja di dalam perusahaan. Selama kuliah, mahasiswa sudah mempelajari beberapa ilmu pengetahuan yang berkaitan dengan minatnya masing-masing. Untuk dapat mengaplikasikan pengetahuan yang telah diperoleh selama kuliah ke dunia kerja, maka mahasiswa harus melakukan kerja magang di sebuah perusahaan. Penulis melakukan kerja magang di Kompas Gramedia, Corporate Human Resources, Department Human Resources Information System (HRIS), Seksi Business Process Analyst selama kurang lebih 2 bulan dan kerja magang ini menjadi sebuah pengalaman yang sangat berharga karena penulis mendapatkan pelajaran baik secara technical skill maupun soft skill. Pekerjaan yang dilakukan penulis adalah mengenai bidang Teknologi dan Informatika khususnya dalam SAP yang merupakan minat yang ditekuni oleh penulis pada saat menjalani perkuliahan. Penulis melakukan konfigurasi pada sub-modul SAP Human Capital Management (HCM)-Training and Event Management (TEM). Penulis membuat gambaran proses bisnis yang dilakukan, melakukan konfigurasi, melakukan input data dummy seputar training, dan membuat user manual dari setiap langkah-langkah dalam melakukan konfigurasi. Sub-modul SAP HCM TEM merupakan sub-modul yang digunakan untuk menunjang Human Resources Development di dalam suatu perusahaan dalam mengelola data mengenai training yang diselenggarakan di dalam perusahaan.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	magang, SAP, Human Capital Management, Training and Event Management
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems 000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 003 Systems (Computer Modeling and Simulation)
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Information System
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	15 Feb 2024 01:15
Last Modified:	15 Feb 2024 01:15
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/27991

Actions (login required)

View Item