Analisis Pengaruh Reward System terhadap Intrinsic Motivation, Extrinsic Motivation dan Job satisfaction Telaah pada PT XYZ

Muna'Azzah, Muna'Azzah (2022) Analisis Pengaruh Reward System terhadap Intrinsic Motivation, Extrinsic Motivation dan Job satisfaction Telaah pada PT XYZ. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (749kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (353kB)
	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (446kB)
	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (495kB)
	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (699kB)
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (257kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Perekonomian Indonesia terus menerus mengalami pemulihan pasca kemunculan Virus Corona pada awal tahun 2020, pemulihan tentu disebabkan oleh peranan berbagai sektor industri di Indonesia. Perindustrian Indonesia berkontribusi sebagai penopang perekonomian selama masa pandemi saat ini masih dipegang oleh konsistensi pergerakan industri manufaktur salah satunya adalah industri makanan dan minuman dimana memberikan kontribusi terbesar penopang PDB di Indonesia sebesar 38,91% pada kuartal ketiga di tahun 2021. Kenaikan industri makanan dan minuman ini didorong oleh jumlah konsumsi masyarakat Indonesia yang terus bertambah, adanya kebutuhan primer manusia seperti makan dan minum membuat banyaknya pelaku usaha berbondong-bondong untuk membuat berbagai macam produk olahan makanan dan minuman kemasan yang bervariatif di pasaran agar diminati oleh masyarakat indonesia salah satunya adalah PT.XYZ. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan judgemental sampling. Pengambilan data primer dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 90 karyawan PT.XYZ dan diolah menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara reward system terhadap intrinsic motivation, extrinsic motivation dan job satisfaction. sehingga untuk mempertahankan dan meningkatkan job satisfaction karyawan, PT.XYZ perlu untuk memperhatikan aspek reward system serta motivasi karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.306 Job Analysis
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	22 Mar 2024 09:19
Last Modified:	22 Mar 2024 09:24
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/28107

Actions (login required)

View Item