Flenky, Flenky (2018) Proses Penyusunan Job Analysis, Job Description, dan Job Specification di PT. Serpong Cipta Kreasi. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
Text
HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (930kB) |
|
Text
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) |
|
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) |
|
Text
BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (933kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) |
Abstract
Efektifitas dan efisiensi dalam suatu organisasi dalam mencapai tujuannya merupakan hal yang penting bagi perusahaan karena kedua hal tersebut dapat membuat organisasi/ perusahaan dapat bekerja secara optimal. Program praktek kerja magang yang merupakan salah satu mata kuliah wajib untuk ditempuh oleh mahasiswa Universitas Multimedia Nusantara memiliki tujuan agar mahasiswa memiliki pengalaman untuk mengatasi situasi dan kondisi sesungguhnya dalam aktivitas perusahaan, dengan pembekalan dan pengetahuan yang sudah dipelajari dari proses kegiatan belajar-mengajar di perkuliahan. Laporan praktek kerja magang dengan judul “Proses Penyusunan Job Analysis, Job Description, dan Job Specification di PT. Serpong Cipta Kreasi“ menjelaskan hasil magang di PT. Serpong Cipta Kreasi dengan topik Proses Penyusunan Job Analysis, Job Description, dan Job Specification yang dijalankan oleh perusahaan dalam aktivitasnya sehari-hari. PT. Serpong Cipta Kreasi memiliki tim yang bertugas dalam menangani kegiatan-kegiatan serta masalah dalam pengerjaan job analysis ini dalam ruang lingkup karyawan dan jajarannya. Tujuannya adalah untuk merencanakan kebutuhan-kebutuhan sumber daya manusia di waktu yang akan datang dan sebagai dasar perencanaan dalam mengelola sumber daya manusia. Selama praktek kerja magang berlangsung, ditemukan beberapa kendala selama mengerjakan tugas ini dan permasalahan tersebut harus diselesaikan secara tepat, efektif, dan akurat
Item Type: | Thesis (Internship) |
---|---|
Keywords: | Talent Management, Individual Development Plan, Job analysis, job description, job specification, Sumber Daya Manusia. |
Subjects: | 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.4 Executive Management > 658.42 Top Management |
Divisions: | Faculty of Business > Management |
Depositing User: | Administrator UMN Library |
Date Deposited: | 17 May 2024 03:04 |
Last Modified: | 17 May 2024 03:04 |
URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/30484 |
Actions (login required)
View Item |