Astuti, Rr. Diah Kusumo (2013) Rekrutmen dan seleksi di pt. dynapack indonesia. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
|
Text
HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) | Preview |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (873kB) |
||
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (695kB) | Preview |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) |
Abstract
Pertumbuhan ekonomi di Indonesia pada awal tahun dapat dikatakan menuju ke arah yang lebih baik karena mengalami peningkatan dari tahun sebelumnya. Meski saat ini terkena dampak krisis, tetapi industri manufaktur masih dapat tumbuh dan berkembang. Industri plastik kemasan merupakan salah satu industri manufaktur yang masih berpotensi besar untuk berkembang karena meningkatnya industri di sektor makanan, minuman, farmasi dan kosmetik dimana sektor ini menunjang pertumbuhan industri plastik kemasan. Perusahaan Dynapack Indonesia sudah menunjukkan kiprahnya sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang plastik kemasan terbesar di Indonesia. Dynapack Indonesia juga telah mengepakkan sayap bisnisnya hingga ke luar negeri. Kesuksesan ini tidak dapat tercapai tanpa peranan para karyawan berkualitas didalamnya. Karyawan merupakan kunci utama dalam suatu perusahaan, sehingga proses rekrutmen dan seleksi menjadi sangat penting agar suatu perusahaan mendapatkan karyawan yang memiliki kualitas dan sesuai dengan kebutuhan. Oleh karena itu, judul Laporan Magang ini adalah “Proses Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi di PT Dynapack Indonesia”.
Item Type: | Thesis (Internship) |
---|---|
Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 100 Philosophy > 106 Organizations and management 300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 304 Factors affecting social behavior |
Divisions: | Faculty of Business > Management |
Depositing User: | Administrator UMN Library |
Date Deposited: | 17 Jul 2018 07:25 |
Last Modified: | 11 Apr 2023 07:26 |
URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/3308 |
Actions (login required)
View Item |