Penerapan metode dan evaluasi service excellence training di pt lestari mahadibya

Hermanto, Dharmawan (2015) Penerapan metode dan evaluasi service excellence training di pt lestari mahadibya. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (891kB)
Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (878kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (762kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA magang.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (703kB)

Abstract

Sumber daya manusia dapat memberikan dasar bagi suatu organisasi untuk mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Ketika organisasi beroperasi dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan kompetitif, mereka perlu mengembangkan strategi untuk memperoleh dan mempertahankan tenaga kerja yang kompeten. Mengingat peranan sumber daya manusia yang sedemikian berharga bagi perusahaan. Perusahaan harus bisa mempersiapkan, mengelola, dan mempertahankan sumber daya manusia yang dimilikinya agar sumber daya manusia tersebut mampu memberikan hasil yang terbaik dalam pencapaian tujuan perusahaan. Kemampuan bersaing yang baik dapat dilihat dari beberapa segi seperti modal, manajemen, kualitas produk, dan pengolahan sumber daya manusia. Keunggulan seperti kualitas produk, desain organisasi tentunya memerlukan sumber daya manusia untuk mengoperasionalkannya. Dalam hal ini tentunya sumber daya manusia berperan penting dalam perusahaan untuk memenangkan persaingan. Pengetahuan yang dimiliki oleh sumber daya manusia membuat sumber daya manusia mampu menggali potensi dan mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya lain untuk mencapai profibilitas perusahaan. untuk mencapai profibilitas tersebut, sumber daya manusia harus diperhatikan dengan baik karena manusia merupakan sumber daya terpenting dari suatu perusahaan yang memberikan tenaga, bakat, kreatifitas, dan usahanya bagi perusahaan. Tanpa manusia yang berkompeten dibidangnya akan sangat sulit bagi suatu perusahaan untuk mencapai tujuannya.

Item Type:	Thesis (Internship)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 100 Philosophy > 106 Organizations and management 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.8 Mall, Shopping Center, E-Commerce > 658.8342 Consumer Behavior
Divisions:	Faculty of Business > Management
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	17 Jul 2018 09:14
Last Modified:	11 Apr 2023 07:49
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/3328

Actions (login required)

View Item