Tio, Dicky (2015) Upaya peningkatan kendali kualitas dengan mendorong employee empowerment pada cv lina jaya. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
Text
HALAMAN AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (997kB) |
||
|
Text
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (841kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (958kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (857kB) | Preview |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (824kB) |
||
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (867kB) | Preview |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (6MB) |
Abstract
Kualitas suatu produk sangat berhubungan dengan kepuasan pelanggan, kualitas tidak hanya menjadi tanggung jawab manajemen atas, tetapi keseluruhan karyawan. Maka dari itu diperlukan kerja sama dan dorongan motivasi karyawan dalam memperbaiki kualitas produk agar kepuasan pelanggan terpenuhi. Laporan magang ini dibuat dengan tujuan untuk dapat mengetahui manfaat usaha peningkatan kualitas perusahaan dengan mendorong employee empowerment pada CV Lina Jaya dalam meningkatkan kualitas perusahaan dengan menerapkan quality control dengan konsep program employee empowerment. Dari hasil kerja magang ini diharapkan bahwa penerapan quality control dengan konsep program employee empowerment dapat meningkatkan kualitas perusahaan. Penerapan quality control juga dapat membantu perusahaan dalam menjaga kualitas produk, proses produksi yang lebih terkendali, dan karyawan dapat bekerja sesuai dengan prosedur kerja perusahaan.
Item Type: | Thesis (Internship) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training |
Divisions: | Faculty of Business > Management |
Depositing User: | Administrator UMN Library |
Date Deposited: | 17 Jul 2018 09:15 |
Last Modified: | 18 Apr 2023 06:24 |
URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/3329 |
Actions (login required)
View Item |