Proses rekrutmen dan seleksi staf pt arwana citra mulia tbk

Pinardi, Kurniawan (2015) Proses rekrutmen dan seleksi staf pt arwana citra mulia tbk. Internship Report, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (920kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (910kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (762kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (13MB) | Preview

Abstract

Praktek kerja magang di PT Arwana Citra Mulia Tbk selama 3 bulan. PT ARWANA CITRA MULIA Tbk adalah merek dari dinding dan lantai ubin keramik di Indonesia, PT ARWANA CITRA MULIA Tbk didirikan pada tahun 1995. Tujuan dari praktek kerja magang adalah untuk memahami secara teori yang telah dipelajari di perkuliahan dengan praktek di dunia kerja, khususnya proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk memenuhi kebutuhan karyawan yang sesuai dengan kualifikasi di PT ARWANA CITRA MULIA Tbk. Laporan kerja magang ini difokuskan pada proses rekrutmen yang diterapkan di PT ARWANA CITRA MULIA Tbk karena proses rekrutmen merupakan salah satu bagian yang sangat penting di dalam perusahaan untuk mencari karyawan yang sesuai kebutuhan dengan kemampuan, pengetahuan, sehingga sangat berpengaruh dalam perkembangan perusahaan di masa mendatang

Item Type:	Technical Report (Internship Report)
Creators:	Pinardi, Kurniawan
Contributors:	Makmud, Airbah Tulus
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 100 Philosophy > 106 Organizations and management 300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 304 Factors affecting social behavior
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	18 Jul 2018 01:26
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/3344

Actions (login required)

View Item