Penerapan proses rekrutment dan seleksi karyawan hingga manajer pada pt erajaya swasembada tbk di jakarta

Tindani, Wheny Puspitadewanty (2014) Penerapan proses rekrutment dan seleksi karyawan hingga manajer pada pt erajaya swasembada tbk di jakarta. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (895kB)
Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (845kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (794kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (776kB) | Preview

Abstract

Pertumbuhan ekonomi Indonesia memiliki keadaan yang cukup baik dalam beberapa waktu ini. Meskipun situasi ekonomi regional dan global menunjukkan tren perlambatan, Indonesia masih dapat mencatat angka pertumbuhan yang relatif baik dibandingkan negara-negara lain di kawasan dan global. Industri telekomunikasi memberikan sumbangsih yang cukup signifikan terhadap perekonomian Indonesia mengingat pertumbuhan telekomunikasi sebesar 10 hingga 11% dari pertumbuhan ekonomi nasional yang 6%. PT Erajaya Swasembada sudah menunjukan komitmen yang besar dalam ranah distribusi dan ritel produk telekomunikasi. Pertumbuhan yang luar biasa dalam penjualan tercermin dalam peningkatan volume transaksi konsumen serta toko fisik yang semakin banyak di seluruh Indonesia. Kesuksesan tersebut tidak lepas dari pengelolaan sumber daya manusia. Proses rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan sumber daya manusia manusia yang berkualitas sangat penting untuk kemajuan perusahaan. Tujuan dari praktek kerja magang adalah mengembangkan pengetahuan dan kemampuan mengenai sumber daya manusia khususnya, proses rekrutmen dan seleksi. Kerja magang ini juga untuk memenuhi standar kelulusan. Penulis diajarkan untuk mempersiapkan diri memasuki dunia kerja yang sesungguhnya.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, dan Industri telekomunikasi
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	15 Aug 2018 03:14
Last Modified:	18 Apr 2023 06:24
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/4126

Actions (login required)

View Item