Work Stress, Job Burnout dan Turnover Intention pada Karyawan Sektor Swasta di Kabupaten Tangerang

Lily Ifanka, Fadhilah (2025) Work Stress, Job Burnout dan Turnover Intention pada Karyawan Sektor Swasta di Kabupaten Tangerang. Bachelor Thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (458kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (231kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (249kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (264kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (453kB)
	PDF BAB_V.pdf Download (165kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (157kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh stres kerja terhadap niat untuk berpindah kerja dengan burnout sebagai variabel mediasi pada karyawan sektor swasta di Kabupaten Tangerang. Berdasarkan laporan Gallup 2024, stres kerja yang berkepanjangan dapat menyebabkan burnout, yang kemudian meningkatkan niat untuk keluar dari pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara work stress, burnout, dan turnover intention serta untuk mengetahui apakah burnout memediasi pengaruh antara work stress dan turnover intention. Metode penelitian yang digunakan adalah desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan model Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat SmartPLS. Penelitian ini melibatkan 140 responden yang bekerja di sektor swasta di Kabupaten Tangerang dengan pengalaman kerja minimal dua tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work stress berpengaruh positif terhadap burnout, dan burnout berpengaruh positif terhadap turnover intention. Selain itu, burnout juga ditemukan memediasi pengaruh antara work stress dan turnover intention. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk mengelola stres kerja dengan baik, mengurangi beban kerja yang berlebihan, dan memberikan dukungan emosional kepada karyawan guna menurunkan tingkat burnout dan turnover intention.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Creators:	Lily Ifanka, Fadhilah (00000081856)
Contributors:	Budiyanto, Hendro
Keywords:	Stress kerja, Kelelahan kerja, Keinginan berhenti kerja, Karyawan Sektor Swasta, Kabupaten Tangerang
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	12 Jan 2026 08:06
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/43263

Actions (login required)

View Item