Rancang Bangun Employee Profile Dashboard dan HRIS OneEmployee untuk Transformasi Digital di PT Lautan Luas Tbk

Lisbeth Angelica, Aurelia (2026) Rancang Bangun Employee Profile Dashboard dan HRIS OneEmployee untuk Transformasi Digital di PT Lautan Luas Tbk. Pro-Step Report, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Download (978kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (890kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (670kB)
	PDF BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB)

Abstract

PT Lautan Luas Tbk merupakan perusahaan distribusi bahan kimia terkemuka di Indonesia yang tengah menjalankan transformasi digital di bidang pengelolaan sumber daya manusia. Program Career Acceleration Program ini dilaksanakan di divisi Corporate Human Capital (CHC) selama periode Januari hingga Juli 2026 dengan posisi sebagai People Analyst Intern. Tujuan utama program adalah mendukung penerapan People Analytics dan modernisasi sistem HRIS perusahaan. Selama program berlangsung, terdapat lima proyek utama yang dikerjakan, yaitu: perancangan dan pembangunan Employee Profile Dashboard menggunakan Google Looker Studio dan Google BigQuery dengan arsitektur data warehouse berlapis; restrukturisasi data warehouse GBQ; dukungan User Acceptance Testing (UAT) untuk migrasi HRIS dari sistem HRIS yang lama ke OneEmployee; perancangan blueprint modul OneEmployee mencakup Payroll, Rekrutmen, dan Organisasi; serta desain alur kerja sistem HRIS terintegrasi. Kendala utama yang dihadapi meliputi inkonsistensi data antara dua sistem HRIS, keterlambatan penerimaan data anak perusahaan, dan perubahan lingkup pekerjaan di tengah program. Solusinya mencakup pembuatan template standarisasi data, penyesuaian alur kerja secara fleksibel, dan koordinasi intensif lintas fungsi. Program ini menghasilkan pemahaman mendalam mengenai pengelolaan data Human Capital berbasis teknologi serta pentingnya kolaborasi antar-tim dalam implementasi sistem informasi di lingkungan korporasi.

Item Type:	Technical Report (Pro-Step Report)
Creators:	Lisbeth Angelica, Aurelia (00000094294)
Contributors:	Indah Fianty, Melissa (0313019201)
Keywords:	People Analytics, HRIS, data warehouse, Google BigQuery, transformasi digital
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 004 Computer Science, Data Processing, Hardware > 004.2 Systems Analysis and Design, Information Architecture, Performance Evaluation
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Information System
Date Deposited:	29 Jul 2026 15:06
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/48734

Actions (login required)

View Item