Anlisis pengaruh job stress terhadap job performance dengan emotional intellingence sebagai variabel mediator telaah pada suku dinas penanggulangan kebakaran dan penyelamatan kota administrasi Jakarta barat

Chandra, Eva (2015) Anlisis pengaruh job stress terhadap job performance dengan emotional intellingence sebagai variabel mediator telaah pada suku dinas penanggulangan kebakaran dan penyelamatan kota administrasi Jakarta barat. Bachelor Thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (858kB)
Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (266kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (393kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (415kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (580kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (229kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (229kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job stress terhadap job performance dan emotional intellingence sebagai intervening antara stres kerja dengan job performance. Populasi penelitian ini adalah seluruh petugas pemadam kebakaran di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat. Pada penelitian ini menggunakan teknik purposive/judgemental sampling, responden diambil dari petugas pemadam kebakaran sebanyak 50 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis jalur. Hasil dari analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa job stress tidak berpengaruh negatif terhadap job performance. Sedangkan hasil dari analisis jalur menunjukkan bahwa emotional intellingence sebagai mediator pengaruh job stress terhadap job performance. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa emotional intellingence melemahkan pengaruh job stress terhadap job performance.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Creators:	Chandra, Eva
Contributors:	Rimadias, Santi
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 004 Computer Science, Data Processing, Hardware > 004.2 Systems Analysis and Design, Information Architecture, Performance Evaluation 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 657 Accounting > 657.7 Accounting for Specific Phases of Business Activity 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	22 Jun 2017 09:04
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/504

Actions (login required)

View Item