Analisis pengaruh salary dan employee empowerment terhadap job satisfaction karyawan PT. Citra surya abadi prima

Sugita, Tommy (2016) Analisis pengaruh salary dan employee empowerment terhadap job satisfaction karyawan PT. Citra surya abadi prima. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	Text HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (762kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (680kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

PT Citra Surya Abadi Prima (PT.CSAP) merupakan salah satu perusahaan di Indonesia yang menjual peralatan rumah tangga meliputi kompor gas, penyejuk udara, regulator gas dan kipas angin listrik. Peneliti tertarik melakukan penilitian untuk mengetahui apakah salary dan employee empowerment memiliki terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Citra Surya Abadi Prima karena peneliti telah melakukan pengamatan tentang fenomena yang berkembang di perusahaan. Penelitian ini menggunakan 60 responden dan pengolahan data dilakukan dengan alat bantu SPSS. Teori yang digunakan dari jurnal Raza & Mahmood mendefinisikan pemberdayaan adalah sedikit kontrol terkait pengambilan keputusan, proses bekerja, penetapan tujuan atas kinerja karyawan atau orang lain. Tlaiss H.A Gaji dan aspek keuangan terkait pekerjaan sangatlah penting bagi para pekerja, terutama di negara berkembang atau krisis ekonomi, karena menandakan rasa keamanan bagi mereka. Arocas & Camps, kepuasan kerja didefinisikan sebagai bagaimana orang merasakan terkait pekerjaannya dan perbedaan aspek atas pekerjaannya. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menyebarkan kuesioner. Sedangkan untuk metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Hasil dalam penelitian ini menyatakan bahwa salary dan employee empowerment berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan positif sebesar 0.477. Secara individu atau parsial, salary berpengaruh positif 0.423 terhadap kepuasan kerja. Sedangkan employee empowerment berpengaruh positif 0.372 terhadap kepuasan kerja pada PT. Citra Surya Abadi Prima.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Jul 2019 03:01
Last Modified:	18 Apr 2023 02:50
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/6134

Actions (login required)

View Item