Pengaruh komitmen organisasi, komitmen profesi, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik di jakarta)

Vanysia, Vanysia (2014) Pengaruh komitmen organisasi, komitmen profesi, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik di jakarta). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (757kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (902kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (826kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (931kB)
Preview	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (661kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (800kB) | Preview
	Text HALAMAN AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (821kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, komitmen profesi, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja auditor pada Kantor Akuntan Publik. Penelitian ini dilakukan dengan objek penelitian yaitu auditor dengan posisi senior auditor pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Jakarta. Teknik pengambilan sampel dengan metode non-probability sampling dengan menggunakan metode convenience sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 101 responden. Uji kualitas data dalam penelitian ini adalah uji validitas dengan menggunakan korelasi pearson, uji reliabilitas dengan menggunakan cronbach’s alpha, dan uji normalitas dengan menggunakan one sample kolmogorov smirnov (K-S). Uji asumsi klasik dalam penelitian ini adalah uji multikolonieritas dengan menggunakan tolerance dan variance inflation factor (VIF), uji autokorelasi dengan menggunakan nilai Durbin-Watson, dan uji heteroskedastisitas dengan menggunakan scatterplot. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa komitmen organisasi, komitmen profesi, gaya kepemimpinan, dan motivasi memiliki pengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja auditor. Komitmen organisasi, komitmen profesi, gaya kepemimpinan, dan motivasi masing-masing secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 651 Office Services 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 657 Accounting
Divisions:	Faculty of Business > Accounting
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	10 Jul 2017 04:55
Last Modified:	26 May 2023 06:17
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/782

Actions (login required)

View Item